営業スタッフ／木古内で『トヨタディーラー』の営業スタッフ◆年間休日117日／残業月平均15時間／昨年度賞与4ヶ月分

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5年、10年と長くお客様と関わり続ける。
お客様にとって一番よい選択をお手伝いする仕事。
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◆お客様と信頼関係を築くことがカギ
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当店で過去に車を購入したことがあるお客様に対して、「車の点検」「整備」「買い替えのご提案」などを行なっていく仕事です。

「〇〇さんだったら安心できる」「車のことなら〇〇さんに相談してみよう」そんな風に思ってもらえる関係性を築きながら、お客様の状態に合わせた提案が大切です。

◆細かなサポートでお客様と接点を
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入社後は、徐々に先輩からお客様を引き継ぎ、最終的には1人平均500名ほどのお客様を担当として受け持つイメージです。半年に1度の定期メンテナンスのご案内をきっかけに、安心して長く乗っていただけるようにサポートをしていきます。

◆ムリな売り込みは必要ありません
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信頼関係が築ければ、無理な売り込みをせずとも、「次に買い替える時には、〇〇さんから買いたい」と思ってもらえるように。信頼してもらえている実感、頼りにされている実感がこの仕事の醍醐味です。

◆車を売ることが目的ではありません
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定期メンテナンスのご案内、オイル交換やタイヤ交換でご来店されるタイミング、新型車がリリースされた際のお知らせなど、日常的にお客様と接点を持ってコミュニケーションを取っていきます。

それらを通して、お客様の趣味・思考を捉え、どんなライフワークなのかを抑え、お客様にとって一番よい選択は何か、一緒に考えてサポートをしていく。そんなアドバイザー的な存在なのです。

■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

＼意欲重視の採用です／
経験やスキルは一切不問です。以下に当てはまるような方にピッタリな仕事です。

□コミュニケーションを取るのが好きな方
□相手に寄り添った対応ができる方
□色々なことに興味を持って取り組める方
□安定した環境で長く働き続けたい方

＼焦らず自分のペースで仕事を学びましょう／
入社後は、システムの使い方など基本から学び、先輩についてOJT形式で仕事を学びます。徐々にお客様を引き継ぎながら、1年ほどをかけて1人立ちを目指すイメージです。困ったことがあれば何でも聞いてくださいね！

※経験や能力を考慮して決定します。
※賞与とは別に、業績に応じたインセンティブが毎月支給されます。

＼インセンティブについて／
ローンの契約、保険の契約、JAFの獲得、車検や点検依頼の獲得、車のコーティングの獲得、修理依頼の獲得など、様々な評価軸のもと、実績に対して翌月の20日にインセンティブが支給されます。

＼コンスタントにしっかりと収入UP／
1年目でも月2万円ほど、慣れてきた2～3年目では月4～5万円ほど、ベテランになるとコンスタントに月10万円ほどインセンティブだけで稼ぐことができています。

◎自動車通勤OK（駐車場完備）

◇ 昇給年1回（7月）
◇ 賞与年2回（2月・8月／昨年度実績4ヶ月分）
◇ インセンティブ制度（業績に応じて毎月支給）
◇ 社会保険完備
◇ 交通費支給あり
◇ 定期健康診断　
◇ 社員自家用車制度　　　　　
◇ 慶弔見舞金　
◇ 財形貯蓄制度　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
◇ 退職金制度（401K＋マッチング拠出）　
◇ 社外活動補助制度
◇ 試乗車貸出制度