人事企画・組織開発・人財開発（在宅可）

【KDDIの注力事業／複数のプロジェクトを同時進行し、一気通貫で事業成長に寄与できる◇新たな人事制度構築や文化醸成に携われる／フルフレックス・転勤なしで働きやすさ◎】

■業務概要：
「個が活きる支援」と「組織の活性化」の重要方針に基づき、企画から運用まで一貫して推進し、社員のパフォーマンスやケイパビリティ向上を目的とした組織開発や人財開発に取り組んでいただきます。今後は、当社ならではの独自制度設計や企業文化醸成の取り組みを強化するために、経営陣や部長の方々と連携しながら、グループ全体の事業戦略パートナーとして人事企画を推進していただきます。経営層や社員との距離が近いため、企画案の成果を直接肌で実感することができます。

■業務詳細：
【組織開発】
・エンゲージメント向上施策の企画、サーベイ活動
・企業理念/フィロソフィの企画、浸透活動
・企業文化/組織文化の醸成
【人財育成/研修教育】
・骨子となる人財育成方針の企画/運用
・従業員の早期戦力化に向けた研修教育プログラムの企画
・キャリア開発支援プログラムの企画
・人財育成/研修教育体系に関する企画/整備
【適材適所/人財交流】
・有機的な人財交流を促進する制度/仕組みの企画
・人財の質/量（経験・スキル）ともに適所適材で配置される制度/仕組みの企画（タレントマネジメント）
【要員戦略】
・中期経営計画・成長戦略と連動した要員戦略の企画、要員計画の策定

■補足：
以下グループ各社へも兼務出向として、業務に携わっていただきます。
・雇用元：auエネルギーホールディングス株式会社
・兼務出向先：auエネルギー＆ライフ株式会社、auリニューアブルエナジー株式会社
・出向先の勤務地：雇用元と同様

■組織構成：
・計8名（50代3名、40代2名、30代2名、20代1名）で構成されており、中途入社は4名です。社員一人一人が裁量を持ち、能動的に連携しながら就業しています

■企業魅力：
当社は2022年にKDDIより分社化され、KDDIの中期経営戦略（サテライトグロース戦略）における、注力事業ドメインの１つとして掲げる「エネルギー」事業を担っています。通信/ICT技術を活用した新たな付加価値サービスを提供し、エネルギー分野における事業成長を担っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・下記（1）（2）（3）いずれかの人事企画経験をお持ちの方（目安：3年以上）
（1）組織開発（エンゲージメント、フィロソフィ）
（2）人財開発（育成方針、キャリア開発支援）
（3）適材適所（タレントマネジメント、人財交流）

■歓迎要件：
・電力、エネルギー事業での就業経験
・事業会社でのご経験

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：295,000円～590,000円

＜月給＞
295,000円～590,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
・賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。