内科・循環器科・呼吸器科の医療事務・管理職候補

全国最大規模のホスピス病棟を有する１７８床の救急告知病院
（内科・循環器科・呼吸器科・消化器科・肛門科・脳神経内科・リ
ハビリ科・整形外科等の診療科を持ち在宅医療にも注力する病院）

癒し癒されるを基本理念としキリスト教の精神に基づく健康管理・
日常診察・救急医療・在宅医療、終末期医療（ホスピスケア）にと
人間の全生涯に亘り地域に開かれた病院として取り組んでいます。

■上記月額に含まれず、別途支給される手当
・精勤手当：５，０００円／月
■慣れてきて夜勤対応可能な方（頻度：月１～２回）
・深夜帯は割増支給（２２：００～５：００の７ｈ分）
・別途で夜勤手当支給（７，０００円／回）
■管理職登用となった際は別途役職手当が付加

※賃金形態：日給月給制（賃金は経験・能力により決定します）
※定年制：６０歳（管理職は６３歳）／昇給は５５歳未満まで
※マイカー通勤：有料駐車場代２，０００円／月
※ウエルカム休暇制度あり⇒入職後初回の年次有給休暇付与日（勤続６か月経過日）までの期間に特別休暇３日を使用可能入職後の慣れない環境下での不安軽減や体調管理などに資して頂く為の休暇
※複数の保育施設（企業主導型保育園）と提携契約を結んでおり、各施設の空き状況に応じて利用しやすさ（距離・利用金額・運営方針など）を比較検討しての申込が可能です。
■慣れてきたら夜勤可能な方へ月に１～２回の頻度で夜勤（１７：００～翌８：３０）をお願いする場合があります

私たちは創立以来、キリスト信仰を土台に、「癒し癒される」とい
う理念の下、からだと心を診る医療・看護・介護に励んで参りまし
た。
日本医療の大きなテーマである「２０２５年問題」＝「超高齢・多
死社会」に伴う社会問題について、当法人では早くからその問題を
認識し、総合病院を中心に外来・入院・在宅訪問体制を整備して参
りました。
また、医療介護施設では、居宅系・通所系・訪問系サービスをほぼ
カバーする事業体制を整えました。
これからの医療は「ときどき人院・ほとんど在宅」となります。
また、予防医療として、健診部門の果たす役割はますます重要度を
増していきます。
これらを地域ネットワークと協同しながら実現を目指す「必要とさ
れ・頼りとされる」社会医療法人として励んでまいります。