総合職（リモート可・時差出勤制度有）

【リモート・時差出勤制度有大規模／昨年度賞与実績8.8か月／広域災害を想定した防災計画等のコンサルティングを行います／「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団】

■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
同社の河川・海岸部門にて、官公庁を中心としたお客様に対し、調査・計画・設計などの建設コンサルタント業務をお任せします。
・河川や海岸における流域全体の総合的な防災・減災対策
・河川、海岸、港湾、海洋施設における計画・実験・設計・維持管理計画
・水環境・水循環の保全・改善
・河川環境の保全と整備による水辺空間の復元・創出
・既存施設の健全度評価・老朽化診断、長寿命化計画
・耐震性能照査、合理的な耐震補強方法の検討

■働き方について：
ライフスタイルに応じて、場所や時間を限定できる正社員制度や、始業時間（午前9時）や終業時間（午後5時）の繰り上げ、繰り下げができる「シフト勤務制度」を全社的に導入しており、社員の多様なワークライフバランス・キャリアプランの実現に向けて様々な取り組みを行っています。
また、テレワーク制度も導入しており約5～7割の社員がテレワークを利用しております。

■当社の魅力：
【「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団～】
当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。
【業界高水準の給与体系】
建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています。
(モデル月収：26歳：288,500円 ⇒ 30歳：377,500円 ⇒ 35歳：478,500円　
※住宅手当（東京勤務者）家族手当（30歳／扶養2名、35歳／扶養3名）、資格手当（35歳／技術士）含む　)

変更の範囲：本文参照

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに該当する方
・技術士
・RCCM
・建設コンサルタント経験
・河川構造物、漁港・港湾の設計関連
・上記業務の管理技術者、照査技術者、担当技術者

＜予定年収＞
500万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～500,000円

＜月給＞
250,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収：35歳800万（技術士資格手当・家族手当・賞与込／残業代別途支給）
■その他手当(地域加給手当)東京：33,000円、名古屋大阪：23,000円、仙台福岡：18,000円
■賞与：年3回（6月・12月・3月）／昇給：年1回（7月）
■経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。