開発エンジニア（学歴不問）

【金融系業務システムからECサイト開発まで幅広い経験を積める！】

■仕事内容
受注した開発案件に対して、1~8名で開発を行っていきます。
ご経験によってはリーダー候補としての採用となります。リーダーには、顧客先に赴いて要件の定義・基本設計・詳細設計などの上流工程を担当いただくほか、障害対応やメンバーへの業務の割り振りなどを担当いただきます。業務割り振りについては自社メンバーで不足がある場合は協力会社のリソースを活用することもあります。
納期は短いもので1カ月、長いもので2年以上となっています。

■顧客属性
・大手企業～一般企業まで幅広い顧客から受注しています。物流システムのほかにECサイトや金融関連、通信関連、電力関連等ご依頼いただいたものに対してを広く受注しています。

■開発環境
開発環境は、案件によって変更されるため、下記は参考となります。
OS:Linux,Windows
言語:Java,C#,C＋＋
DB:MySQL,Oracle

■配属先情報：
・イノベーション事業部イノベーション開発部 62名（男性58名、女性4名）
東京部門と仙台部門があり、東京部門は40名程度で運営しています。
リーダーとしてプロジェクトのマネジメントを行っている方が15名、リーダー候補が5名程度在籍しています。

■目指す姿
中長期的には案件を増加させていき、メンバー層が様々な業界・様態のシステムをローテーションして、1人1人がどんな案件にも対応できるようにしていくことを目指しています。

■当社について：
・三菱グループの一員として、長期にわたり社会インフラに携わってきたため、お客様からの信頼も厚いです。私たち栗菱コンピューターズは、企業を支える業務システム開発をはじめ、電力プラントや鉄道／高速道路等の社会インフラをサポートするシステムの開発／保守など、さまざまな分野への最新のICTソリューションを提供するコンピューター総合エンジニアリング企業です。 当社は1966年に産業用計算機の運用業務からスタートし、現在ではあらゆる分野の情報化システムの開発と運用を担当させていただいております。特に、社会インフラシステム構築と運用に対する実績はお客様より厚い信頼をいただいております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・システム開発や運用・保守、ネットワークやサーバーに関連する業務経験5年以上
■歓迎：
・何かしらのリーダー／サブリーダーの経験

＜予定年収＞
364万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～352,000円
その他固定手当/月：15,000円

＜月給＞
215,000円～367,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与補足：
・上記想定年収
・残業手当：残業時間に応じて別途支給
■賞与実績：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。