機械設備もしくは電気設備担当／年休129日／賞与4.9カ月

都民向け賃貸住宅の供給・管理を担う当公社にて、建築・管理部門の技術主軸としてご活躍いただきます。単なる現場管理に留まらず、発注者の視点で「どのような設備が最適か」を企画・設計段階から描き、形にしていくポジションです。
※ご経験を踏まえ、適切な部署への配属を予定しています。

業務内容
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■機械設備
住宅の給排水や空調などの、設備に関わる業務を担当いただきます。
新築：省エネ機器選定、メンテナンス性を考慮した配管設計。
修繕：リニューアル計画立案、大規模修繕の企画・設計・工事監理。

■電気設備
建物や外構の照明、オートロック、防犯カメラの設置など電気設備に関わる業務を担当いただきます。
LED照明の導入や太陽光発電による、環境負荷軽減への取り組みも推進していただきます。
新築：空間演出の企画、通信・受変電設備の検討。
修繕：省エネ化を目的とした設備の更新。

■機械設備・電気設備とも
＜建設事業＞住宅の新築、除却工事などを担当
＜建物管理＞住宅の大規模修繕工事、小規模修繕工事、空家リニューアル工事などを担当

※当社では、新築～築年数の古い団地まで非常に幅広い年代の物件を管理しています。

【一般的な工事の流れ／機械設備・電気設備とも】
現場調査→図面の作成→設計・積算→入札→受注者決定→居住者向け工事説明会の開催→受注者との打ち合わせ→工事監理→工事終了・検査・支払対応。
※例えば、Aという賃貸住宅の空調設備について修繕工事を担当する場合、現場調査～工事終了・検査・支払対応まで、上記に記載した一連の流れを担当者として対応いただきます。

＼Point／
★ワークライフバランスが整う！
プライベートと両立した働き方を実現できます。時間単位での有給が取得できたり、看護休暇があったりと福利厚生も充実！
育休からの復帰率は100％と家庭との両立もでき、長く安定して働ける環境が整っています。

キャリアパス
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年～4年程度の周期でジョブローテーションを行っています。部署間のローテーションを通じて、新築～改修工事などの幅広い経験を積みながらキャリアアップが目指せます。

◆いずれかの経験をお持ちの方
（1）設計、工事監理、施工管理など建築設備や機械設備・電気設備分野での実務経験をお持ちの方
（2）機械・電気系の学科を卒業し、就業経験をお持ちの方
◆2026年4月1日時点で62歳未満の方（定年年齢が62歳のため）

【下記のような方、大歓迎！】
・機械設備や電気に関する知識や経験を活かし、新築住宅だけでなく既存住宅の計画修繕などさまざまな業務を経験したい方
・担当者として計画や設計、工事監理まで幅広いスキルを身につけたい方
・発注者の立場で多くの人と協力しながら業務に取り組みたい方

【月給例】
月給30万8,000円～／四大卒以上・実務経験概ね3年以上の場合
月給27万7,000円～／高卒以上・実務経験概ね3年以上の場合

※最低保障給：月給25万5,000円（年齢・経験に基づき当社規定により優遇します。）