人事・中途採用担当※アウトソーシング事業部付◆創業以来黒字のIT企業◆残業11ｈ／年休123◆転勤無

～エージェント出身者歓迎／創業以来連続黒字／残業11h・離職率8％／年間100名以上の中途採用をお任せ～
●創業以来20年以上連続黒字のIT企業で事業・採用ともに拡大中、体制強化の求人です
●残業11h／年休123日（土日祝休）／離職率8％と高い定着率
●事業部付けの採用担当として中途採用を既存メンバーと協力しながら推進

■業務内容：
事業本部内の中途採用担当として、未経験・経験者向けの採用業務全般をご担当いただきます。採用活動の推進役かつ、人事部と事業本部の橋渡し役としてご活躍いただけるポジションです。
（1）未経験者向け中途採用業務
・採用戦略／施策の立案～実行
・求人媒体の選定、掲載内容の検討、スケジュール管理
・書類選考
・面接・面談対応
・採用KPIの設計および進捗管理
・内定者フォロー
（2）経験者向け中途採用業務
・各部門への採用ターゲット／ペルソナのヒアリングおよび要件整理
・書類選考
・求人票の作成と見直し
・採用KPIの進捗管理
※面接は配属先部門が対応します。

■ポジション魅力：
毎年、未経験者を25～30名程度、経験者を15名程度採用しており、今後も事業拡大に伴い積極的な採用活動を継続していく方針です。そのような環境のもと、各関係者と連携しながら採用業務の推進に携わることができます。

■組織構成：
中途採用は現在2名(女性)、アシスタントで担当しております。コミュニケーション良好な風通しの良い雰囲気の組織で、協力しながら業務を進めております

■働き方：
・残業について会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均11時間未満と、ワークライフバランスも取りやすい環境です。リモートワークも週2-3日活用している社員が多いです
・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をしています

■当社について：
当社は企業活動の効率化を目指す様々な業務システムをはじめ、官公庁の情報公開基盤構築や、学校の教務システム、みなさんに身近なショッピングサイトの設計や運営にいたるまで、幅広いソリューションサービスを提供しています。1996年の設立以来、顧客重視・高品質サービスを目指し、各方面で高い評価を得ています

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：以下いずれかのご経験
・中途採用実務経験3年以上
・人材業界での求職者対応経験3年以上

■歓迎条件：
・IT業界での採用経験

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,631円～345,946円
固定残業手当/月：36,036円～54,054円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
266,667円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験や能力により決定します。
■昇給・昇格：年1回（4月）
■定期賞与：年2回（7月・12月）※業績による
■決算賞与：年1回（1月）※業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。