RPO事業立ち上げメンバー（学歴不問・企業の採用課題を解決したい方歓迎）

【当社について】
東京に本社を置き、日本全国を拠点とした総合人材会社である当社。
2017年設立と若い会社ではありながらも前年比300％以上の成長を遂げています。
さらなる会社規模拡大のため、企業の採用課題を解決するRPO（採用代行）事業を新たに立ち上げます。

【主な業務内容】
RPO事業の立ち上げフェーズから携わり、クライアントの採用成功を支援していただきます。
「企業の採用成功を支援する」だけでなく、自ら採用の仕組みを創り、改善し、進化させていく。
採用活動の「実行」だけでなく、戦略立案から仕組みづくりまで一気通貫で関わるポジションです。

・RPO事業の企画・立ち上げ・運営
・クライアント企業の採用戦略の立案・設計
・採用プロセスの構築・改善（仕組みづくり）
・求人票の作成・ブラッシュアップ
・ダイレクトリクルーティングの企画・運用
・面接調整・候補者対応・選考フロー管理
・データ分析を活用した採用活動の改善提案　など

★決まった業務をこなすのではなく、仕組みを創ることにやりがいを感じる方
★「採用×経営」の視点を持ち、戦略的に採用を設計したい方
★企業の成長を今までのRPO事業立ち上げ経験を活かし支えたい方
★変化の多い環境を楽しみながら、試行錯誤できる方

そんな方々を我々はお待ちしています。
採用のプロフェッショナルとして、事業の立ち上げを共に成功させ、
HR領域にて共に働く人を幸せにしていきましょう！

【必須要項】（0→1フェーズに必要なスキル）
◆RPO事業や採用代行プロジェクトの立ち上げ経験（領域問わず）
◆採用の仕組みをゼロから設計し、改善した経験
◆クライアントの採用課題を特定し、オーダーメイドの提案ができる方
◆試行錯誤しながらPDCAを回せる柔軟性と推進力のある方

【歓迎要件】
◎RPO業務の経験者（未経験でも新規事業立ち上げ経験があれば歓迎）
◎採用プロセスの構築・改善の経験
◎HRテクノロジー（ATS・ダイレクトリクルーティング・データ分析ツール等）の活用経験
◎コンサルティングやクライアントワークの経験

月給42万円～（固定残業代、一律特別手当含む）＋業績連動賞与＋各種手当
※固定残業代は月40時間/114,700円～を含みます。超過分は別途支給します。
★現年収保証＋αでオファーをお約束！

※経験や能力を考慮し、当社規定により決定いたします。そのため上記金額を上回る可能性もございます