人事（採用）担当：SBI新生銀行グループでのキャリアパス

【SBI新生銀行グループの安定性/豊富なキャリアパスあり/充実した福利厚生/家賃補助あり/裁量権◎】

■概要：
当社の採用担当として新卒・中途採用業務に従事していただきます。面接や内定者フォロー、募集部署・業者との求人調整などを主な業務とし、ゆくゆくは採用以外の業務（人事運用、評価等）にも携わっていただくことができます。人材の獲得競争が厳しくなる中で、様々な採用チャネルを活用しながら既存手法にとらわれない自由な発想で、当社採用を一緒に盛り上げていただける方のご応募をお待ちしております。

■業務内容：
・採用に関わる業務
・人事運用に関わる業務
・人事に関する各種制度・施策の企画立案
・人事評価に関わる業務

■組織構成：
アプラスの人事担当者は４名で構成されております。
配属部署であるグループ人事部は約70名の組織となっているため、多様な人事担当とコミュニケーションを取ることができ、採用におけるリテラシーが高まります。
組織としては活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める環境です。

■キャリアパス：
まずは採用業務をお任せしますが、採用戦略や人事評価等もゆくゆくお任せしたいと考えております。
また自己申告制度や公募制度によって社員のキャリアを支援しており、社内で営業からマーケティングなどへの異職種へのキャリアチェンジはもちろん、会社の垣根を超えてさまざまなフィールドにチャレンジが可能です。

■充実した休暇制度及び福利厚生：
・連続休暇：連続5営業日以上、最長12日間の連続休暇を年度毎に取得可能
・時間単位休暇：半日単位もしくは１時間単位で取得可能
・産休・育休：産前６週間と、産後８週間、休暇をとることができ、育児休業はお子様が最大2歳まで、時短勤務は小学校6年生まで取得可能です。
・ライフサポート休暇：育児・介護・配偶者の転勤など、ほかの休暇制度ではカバーできない理由でのお休みについて許可する制度。最大で3年取得できる。
・家賃補助手当あり※年齢・自己契約物件、通勤距離等で規定あり
ライフイベントに応じて利用できる制度が揃っております。※例えば30歳未満の独身者で首都圏勤務の場合65000円の物件に6000円で入居可能（65,000円を超える分はご自身が負担）

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
＜業界経験不問＞
■必須条件：※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・採用業務のご経験
・人材会社での就業経験（採用業務における仕組みが把握できている）

＜予定年収＞
500万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～520,000円

＜月給＞
300,000円～520,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力、前職給与を考慮し、規定により決定
※時間外勤務は別途手当支給
■昇給：年1回
■賞与：年1回（2024年実績4.8ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。