建築施工管理職（転勤なし・社宅あり）

【1955年創業の安定基盤／福利厚生充実／社宅あり／地域密着型で三河地域の住宅・公共建築を請け負っております】
施工管理職として、施工管理・積算に携わります。一般住宅および公共物件を担当しますが、経験に応じて様々な案件をお任せする予定です。住宅建築のみならず、公共建築など大規模なものに携わることができ、さらに元請けにあたるため、建築上流工程に携わることが可能です。
■案件：
デザイナー戸建て住宅や地域の小学校・幼稚園まで幅広く請け負います。個人の保有案件数は戸建て住宅が年間2～3件、大型物件または公共建築が年間1件となります。受注金額は3000万円の戸建てから10億を超える公共案件まで、当社のこれまでの実績から安定したご依頼があります。
■業務の特徴・魅力：
経験が浅い場合は、経験者が教育・指導担当として共に同行しますので、業務を習熟できる環境が整っております。多くの人の手で建築した建物の完成時は、大きな達成感を得ることができ、また、引き渡し時（現場での作業終了時）に、設計士や施主に喜んでいただける等、非常にやりがいのあるポジションとなっております。
■組織構成：配属先は、施工管理15名（20代5名、30代1名、40代3名、50代5名、60代1名）で構成されております。
■1日の流れ：
・9時～10時：現場の巡回、作業の指示
・10時～12時：計画、書類の作成、施工図の作成、写真の整理などデスクワーク　
・12時～13時：昼食
・13時～14時：職人との打ち合わせや手配
・14時～16時：計画、書類の作成、施工図の作成、写真の整理などデスクワーク
・16時～17時：進捗の確認、現場の巡回
・17時～18時：計画、書類の作成、施工図の作成、写真の整理などデスクワーク

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築現場経験者

■歓迎条件：
・建築施工管理経験
・建築施工管理技士1級

＜予定年収＞
350万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,000円～543,000円
固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
291,000円～593,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）※定期昇給
■賞与：年2回（7月、12月）※業績による（昨年度実績実績5ヶ月分）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。