経理職｜学歴不問｜未経験者歓迎｜年2回の昇給制度あり

当社の管理部にて全事業部の日常経理業務から決算業務まで、幅広くお任せいたします。具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。

〈具体的な経理業務〉
■税務申告補助
税理士と連携しながら、法人税や消費税などの申告書作成をサポートします。

■伝票作成、仕訳入力
会計ソフトを使用し、日々の取引データを元に仕訳を入力します。

■売掛金、買掛金管理
入出金のスケジュールを管理し、予定外の売掛金・買掛金がないかを管理します。

■月次、年次決算業務
各部門からのデータを集約し、試算表や決算書を作成します。

＼ここがポイント！／
★頑張りをしっかりと評価
四半期ごとの評価面談と連動して、年2回の昇給を実施しています。定量面・定性面の両方を数値化して評価するため、結果だけでなく、そこに至るまでの過程もしっかりと評価として還元します。昇給に関しては部門の受注ベースでの利益に比例する仕組みで上がっていくため、バックオフィス部門では直近7年間の上昇率は毎年7-8％程度となっています。

★デジタル化で業務効率化推進
従来の数字管理にとどまらず、デジタルツールを積極的に導入し、業務を効率化しています。請求・支払管理や経費精算など、これまで時間がかかっていた作業をデジタル化し、数字のチェックや改善提案といったより価値のある仕事に力を注げる環境です。

★働きやすさ◎
期末決算後2カ月を除き、残業は月10時間程度。仕事とプライベートのメリハリをつけやすい環境です。10～11月の繁忙期で残業は20～30時間です。

【必須条件】下記のいずれかに当てはまる方
★会計事務所で1年以上働いた経験がある方
★経理としての実務経験が2年以上ある方

＜このような方々を求めています＞
■スキルを身に付けステップアップしたい方
■チームで協力しながら仕事を進められる方
■前向きに仕事に取り組もうとする方
■成長企業に身を置き、自分も成長したい方

月給26万円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万8481円～支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。経験や能力、前職給与を考慮し、決定します

＼評価面談は年4回＆年2回の昇給機会あり／
当社では、1年で4回の評価面談を行い、成果だけではなく課題への取り組みや改善への考察、行動も含めて評価しています。それを基に、年2回の昇給査定がありますので、高いモチベーションを持ち、前向きに業務に取り組んでいただけます。