採用人事（未経験可）/ ホテルブランド展開企業での採用業務/年間休日120日以上

～続々と新規店舗増設中！過去最高売上、営業利益、客室稼働率更新中の世界的ホテルブランド展開企業／残業20時間程～

■募集背景：
宿泊に特化した「コンフォートホテル」、レストランを兼ね備えた「シティホテル」など全国にホテルブランドを展開する当社。競合と差別化した体制でコロナ禍以降客室稼働率・売上過去最高水準を更新中です。更なる売上拡大のため、基盤となる人財確保を進めるため採用担当を増員採用します。

■業務内容：
当社の人事担当として具体的に下記業務をお任せします。※中途・新卒社員は本社で一括採用しております
＜具体的な業務＞
・採用業務(中途：年間約100名、新卒：約20名)
… 面接官、求人媒体管理、説明会・インターンシップ企画実施、内定者フォローなど
・パート、アルバイトの採用(年間：約700名) ※媒体管理・店舗サポート
・ダイバーシティの推進

■業務の魅力：
・上場企業で100名規模の採用を本社専門チームで行っていきます。
・熱量を持って採用業務を推進しているメンバーが多い環境で仕事ができます。
・最年少昇級年齢：本部長クラス36歳／部長クラス34歳／課長クラス30歳と若手でも実力があればご活躍いただける環境です。

■組織構成：
6名（四日市5名、東京1名）とパート社員3名の計10名が所属※男女ともに活躍中！

■働き方：
◎基本的に土日休みで、長く勤務できるように育児休業・介護休業制度も完備！育休取得後復帰した方も時短勤務などが可能です！
◎業界でも珍しい年に2回取得できる7連休の長期休暇有！長期旅行も楽しめるので、プライベートも大切にしながら働けると好評です。
◎会社として残業時間を減らす動きを取っており、従業員にお任せする仕事の量を調整するなどしています。

■当社の魅力：
・グローバルホテルチェーンである米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開中。
・客室稼働率が命のホテル業界にて、当社は業界平均と比べ非常に高い水準を実現、コロナ禍以降売上も右肩上がりで過去最高水準を更新中。その理由は圧倒的リピート率。競合他社と比べゆとりのある客室空間、充実した朝食サービス、小学生まで無料等のサービスで引き合いが強いです。

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎＞※人事未経験の方でもご意欲、コミュニケーション力など重視します！
■必須条件：
※下記いずれか該当する方※
・採用業務のご経験をお持ちの方
・人材業界の経験をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方 (採用も自社のPRという点では営業に近い業務です！)
・店長などで採用に従事した経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・面接官対応含む採用経験（採用規模50名以上だとなお可）
・人事業務経験のある方
・チェーン会社での店舗業務経験のある方

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：284,400円～349,500円
固定残業手当/月：43,800円～53,800円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
328,200円～403,300円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与は目安です。今までのご経歴を考慮して決定します。
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。