人材コーディネーター・営業（未経験歓迎・学歴不問）

企業の要件にあった人材を紹介し、求職者にとって最良の職場を見つける…それが人材コーディネーターに課せられたミッションです！

＼まずはここに注目！／
★創業以来黒字経営を継続
★社会貢献性の高い事業
★チームで成果を上げるスタイル

【お任せする業務】
■コーディネーター業務
■求職者へのヒアリング、企業へ求人情報の提供
■面接設定・指導・支援（面接同席率は90%以上！）
■医療・福祉・保育など各施設との条件交渉
■就業後のアフターフォロー　など
※（変更の範囲）会社の定める業務
※全体の約7割は電話業務

◇＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◇
　企業・求職者双方を担当する
　「一元管理制」が特長！
◇￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◇
当社は同じコーディネーターが直接、企業側にも求職者側にもヒアリングを行うことで、具体的な情報が得られ、マッチングの精度も上がります。

▼さらに…▼
スケジュールやタスク管理などは原則自由。変に縛ることはなく、社員の自主性を尊重しています。上手く時間を調整すれば、定時退社も可能です。

【入社後の流れ】
約2カ月の研修で、基礎から実践的な内容まで、段階を踏んで学んでいきます。

・STEP1／座学
会社知識、コンプライアンス、マナー、法人への架電方法　など

・STEP2／簡単な実務
企業への架電（新規開拓・後追い架電）など

・STEP3／実務範囲を拡大
ヒアリング手法、求人提案、面接対策、面接後の対応　など
※求職者への架電にもチャレンジ

・GOAL／独り立ち！
※独り立ち後も人材開発部という部署が業務をサポートします

＼正当評価のカルチャー／
社歴や経験は関係なし！入社1年目からでも、意欲と実績があればすぐにキャリアアップが可能です！
※1年目で役職が付いた社員もいます

インセンティブの上限もなく、成果次第では未経験＆1年目で年収600万円以上も可能です。

＼ひとつでも当てはまる方はぜひご応募を！／
■人の役に立つ実感を得ながら働きたい方
■社会貢献性のある仕事をやってみたい方
■安定した業界・会社で働きたい方
■チームで成果を上げることにやりがいを感じる方
■自分の生活も大切にしたい方
■キャリア・年収アップを叶えたい方
■成果を意識しチャレンジし続けられる方
■マルチタスクで業務を進められる方
※第二新卒歓迎

営業・人材業界が初めてでも気にしないでください。「営業にチャレンジしてみたい」「誰かの笑顔を生む仕事をやってみたい」といった、意欲・熱意を重視して採用します。

＜東京・神奈川・埼玉・千葉＞
月給28万4340円～44万1170円（固定残業代・地域手当1万円含む）
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万2900円～11万3100円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

＜上記勤務地以外＞
月給27万840円～44万1170円（固定残業代含む）
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万9400円～11万3100円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

＜人材派遣部に配属の場合下記追加＞
★賞与：年2回（4月・10月）
※昨年度支給実績：年2回 ※規定あり

＜人材紹介部に配属の場合下記追加＞
★インセンティブ年2回 ※規定あり
入社1年目営業社員への保証制度
（入社初年度は1年間で基本給1カ月分を保証）
※規定あり
※実際の評価が上回った場合は、評価による実績を支給