プレイングマネージャー・大型病院の設備管理（学歴不問）

～空調、電気、給排水、ポンプなど設備に関する技術的知見が活かせる～

配属先となる大型病院の設備管理マネージャーとして、病院設備全般のマネジメントをお任せします。
現場には複数名の職員が勤務しており、スタッフへの指示・管理も含めてご担当いただきます。

■業務詳細：
ファシリティマネジメントを中心とする病院の建物・施設の総合的なマネジメント業務となります。
ライフサイクルコストの予算管理・エネルギーマネジメント・リスクマネジメント・建物全体の保守管理業務・派生業務に至るまで、
病院様のパートナーとして、施設全体を効率的に管理します。

▽具体的業務
・病院に常駐し、設備の巡回点検／小営繕／エネルギー管理／工事管理
・周辺施設の管理（配属先病院に関連のある施設の管理）
・マネジメント業務／改善提案

■組織構成：
設備管理マネージャーは各配属先に1～2名が所属しており、施設管理スタッフ複数名を管理しています。

■資格取得制度：
資格取得に必要な費用の補助や、取得した際の祝金など資格取得制度があり、社員のスキルアップを支援しています。
例）建築/管工事/電気工事施工管理技士、ビル管理技術者、エネルギー管理士、ボイラー技士、電気主任技術者など

■働き方について：
平日8:30～17:30／土曜8:30～12:30の勤務となります。
夜勤なし。休日の出勤は稀に発生しますが、その際は代休を取得いただきます。残業は平均20Hほどです。
※恒常的な夜勤はなく、トラブルがあった時のみ夜勤をお願いする可能性はありますが、あっても数か月に1回程度です。（ない場合もあります）

■中部ビルサービスについて：
◇ビル管理業務／清掃・衛生管理業務／設備・点検業務を手掛ける、建物総合管理会社です。
◇東証プライム上場のサーラGに所属し、安定した事業基盤と福利厚生が整った企業です。
◇グループ内企業様からの紹介もあり業績は堅調です。今後も売上げ・組織の拡大を見込んでいます。

変更の範囲：無

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ビル、施設の設備管理経験をお持ちの方
・マネジメント経験のある方
（設備または電気工事管理経験者でも可能です）

＜設備に関する各種資格をお持ちの方は歓迎します＞
・第三種電気主任技術者
・1級管工事、電気工事施工管理技士
・ビル管理技術者、エネルギー管理士　など

＜予定年収＞
460万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：174,500円～190,000円
その他固定手当/月：169,000円～180,000円

＜月給＞
343,500円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。