特別養護老人ホームの介護職員

特別養護老人ホームの運営を中心に短期入所・デイサービス・居宅
介護支援事業所を運営しています。

「会えて良かった」の法人理念に基づき、人との出会いを大切に穏
やかな人生の構築をお手伝いさせていただきます。「人を大切にす
る経営」で一緒に働ける愛ある仲間を育てています。

普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）

役職手当　　　　　　２０００～１００００円
資格手当　　　　　　　　　　　　６０００円
住居手当（上限あり）　　　　～２５０００円
夜勤手当１回　５０００円、時間外手当等

＊笑顔と挨拶がしっかり出来て、職員同士の仲の良さ、上司との風通しの良さを感じることができる法人です。見学ウェルカム！
＊職員が働きやすい労働環境、成長できる研修体制、頑張っている人が公平に評価される評価制度があります。
＊職員定着率９１．５％、パートさんに好評な時間単位有給制度、平均残業時間は月２時間、夜間見守りシステム・インカム連携・ケア記録は音声入力システムを活用することで、職員の働きやすさを追求し続けています。）
＊外部講師によるユニットケア研修、接遇研修、ノーリフティングケア研修、キャリアパス研修など幅広い研修を行っています。
＊野球同好会、卓球同好会、レジャー同好会、銭湯温泉同好会等を通じ勤務時間外も職員同士が仲良く働く法人です。初任者研修、実務者研修、介護福祉士等の資格取得を支援します。
＊基本給スタート大学院了・大卒：月給１８９０００円＋各種手当短大・専門卒：月給１７７０００円＋各種手当高卒：月給１６８０００円＋各種手当
＊モデル年収　３０才一般職：年収４００万円
３０才リーダー職：年収５００万円
＊夜勤勤務開始の目安は入職して３～４ヶ月後です。
＊トライアル雇用併用求人（同条件）

【職場環境】
★令和６年度介護労働安定センター理事長表彰　最優秀賞日本一を
授賞
★現在の職員定着率は９１．５パーセント。職員が辞めない施設に
　ここ３年で変わりました。
★年間休日１１８日。夏季休暇４日、冬季休暇６日、記念日休暇１
日と休みが取りやすい施設です。
・有休取得率は７２．６パーセント。
・在籍する介護福祉士は全職員の６５パーセントです。
・従業員が生き生きと、笑顔で明るい挨拶があふれる職場です。ま
た、同好会制度なども活用し、職員同士が仲良く、職種を越えて楽
しく働いています。
・研修制度も、社内研修、外部講師を招いての研修を９つ用意して
受講してもらっています、全て勤務時間内での研修です。
・評価制度も整っており、人を育てる評価制度として運用していま
す。
きっと、あなたも「会えて良かった」「ここに来て良かった」と、
感じられる職場です。
ぜひ、施設見学に来ていただき、法人の良い雰囲気を肌で感じてみ
てください。