開発エンジニア・リーダー（家族手当有・住宅手当有）

～経験フェーズ不問/リーダー経験の有る方積極採用中/長期プロジェクトを中心に、社会貢献・成長できる環境有～
●公共系の案件を基軸としている為、安定性のある環境あり
●要件定義から下流工程まで全ての開発工程に携わることが可能
●NTTデータGならではの安定した手当が多数あります※詳細は後述

■職務内容
・官公庁・自治体を中心とする公共分野のシステム開発・運用・保守を担当していただきます。
★こちらのポジションでは次期リーダー層を募集しています。
長期プロジェクトを中心に、仕事を通じて社会に貢献するとともに、社員自身が成長できる環境です。

■主な事業内容
・ソフトウエア設計・開発
・システム運用、保守

＜ポジションの魅力＞
【安定性】
公共系の案件を基軸としているため、景気に左右されず安定して業務に携われます。
【幅広い経験】
システム開発は上流工程（要件定義）から下流工程まで全ての開発工程に携わることができ、ユーザーとのやり取りも多く発生します。また、次期リーダーとしてプロジェクト全体の管理業務にも携わることができます。
【やりがい】
システム運用および保守は、システムの維持管理などの管理業務に携わることができます。また、ユーザーからの調査依頼、改善要望、相談対応など、直接会話しながらユーザーの要求に応えるやりがいを感じられるポジションです。

＜キャリアパス＞
・当社は、ユーザーの意見を取り入れつつ、最適な方法を生み出すトータルソリューションを提案しています。要件設定の自由度も高く、ご自身の発想や工夫を反映させながらさらなるスキルアップが実現できます。
・ご自身の発想やこれまでの経験を活かしたチームマネジメント（約5名から15名規模の顧客折衝と各種管理作業）でさらなるスキルアップを目指せます。

【働く環境】
・残業: 月平均残業時間は20～30時間程度で、ワークライフバランスを重視しています。
・裁量の大きさ: メンバーが自主的に判断し行動できる環境が整っています。

■手当について
・住宅手当
・成果手当
・通勤手当
・家族手当
・時間外手当等

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・リーダー・サブリーダー等、チームやプロジェクトを牽引したご経験がある方
・システム開発または運用・保守の経験がある方

＜予定年収＞
420万円～630万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：209,000円～270,000円

＜月給＞
209,000円～270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、各種手当＋残業代20時間を加味した金額となっております
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）※約4.74ヶ月（過去実績）
※想定年収
20代：390万円、30代：500万円、40代：700万円、50代：750万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。