金融系システム設計・開発リーダー（上流工程）／学歴不問

【開発経験を活かしリーダー経験を積める/年間休日125日・平均残業20h程度・転勤無し/在宅勤務制度有】
～エス・エス・シーHDのICT企業/創業40周年を迎える、汎用系コンピュータのシステム開発中心～
※変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容:
主に金融系の企業様で使われる基幹システムの設計～開発・構築～保守・機能改善を行っています。
（1）システム企画/要件定義
（2）システム構築/概要・基本・詳細設計
（3）プログラム開発/テスト～総合テスト
（4）リリース後の保守、機能改善
（5）チームマネジメント　など
※経験やスキル、希望に応じて担当業務を打診させていただきます。

■魅力
【働き方に強みあり】
当社は「社員の働きやすさ」に注力をしており定着率は92％です。また「ワークライフバランス」を高めるために、有給休暇取得も強く奨励しており、70％以上の高い取得率です。これらは「働き方改革」の一環として、社内衛生管理委員会が隔週で各ＰＪの勤務実績をチェックし、過重アラートや有給取得指導、残業抑止指導を行っており、過重労働を事前に防止しています。
【安定性抜群】
1981年に、汎用系コンピュータのシステム開発を中心とした情報サービス業として創業して以来「社員が意欲を持って仕事に取り組める、働きがいのある企業」を目指して、企業体質強化につながる取り組みを行っています。結果、40周年を迎え、大手thinktank、sire様との取引を多数しており、その技術力に評価をいただいています。
【自分で決めるキャリアパス】
システムエンジニアとなり、次のステップとなるリーダ（マネージメント職）、スペシャリスト(技術職)のキャリア選択を自分で決めることができます。また、定点評価（年２回）、昇格（年１回）では、自己申告制度を導入し、自己申告後、上長と話し合いのもと、評価を決定していますので、納得したキャリアアップが可能です。

■エス・エス・シーとは
2021年で創業40周年となります。今後はICTを用いたモノづくりに留まらず、人間でなくては成しえない豊かな想像力で、ICTをより利便性の高いものにしてゆきたいと考えます。それを果たすためには「社員の人としての成長」が最も大切です。当社と共に未来を担うICT技術者として成長してまいりましょう。

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件:
何かしらのITシステム開発経験を3年以上お持ちの方

＜予定年収＞
623万円～810万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：370,000円～500,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
380,000円～510,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＜社員の年収例＞※経験・能力等を考慮
810万／45歳・マネージャ－ (月給50.1万円＋各種手当＋賞与2回＋決算賞与）
623万／35歳・主任　　　　 (月給37.8万円＋各種手当＋賞与2回＋決算賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。