Oracle基盤構築エンジニア・マネージャー候補（リモートワーク・フレックス）

クラウドERPで事業を拡大する当社にて、ERPパッケージ導入における基盤構築業務をお任せします。

■業務内容
Oracle EBSまたはERP CloudなどのERPシステムのインフラ構築、導入運用・保守

※顧客例　　数億円規模の長期案件等も受注実績有
・インフラ系システム会社
・某通販会社
・某建設機械メーカー
・官公庁（地方自治体、独立行政法人、学校法人）
弊社は約20年間基幹システムを軸としたサービス提供を行っており、オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクト等、国内のさまざまな業種・業態へ導入実績があります。

■担当フェーズ
ご希望やご経験を考慮の上、担当いただく分野やフェーズを決定します。
子育て中の社員もコンサルタントとして就業中。ご事情やご希望を考慮した案件をアサインしている実績もございます。

■キャリアアップ
志向に応じて様々なキャリアパスを設計できます。
例）業務コンサルタント／PM／技術スペシャリスト等
◎Oracle社の豊富な研修と当社のノウハウでキャリアアップをサポートします。
半年に1度、評価面談を通してキャリアアップを評価。昇進昇格のチャンスもあり。

■当社の特徴
・Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績あり。強いつながりを武器に、プライムとして大規模案件の受注もあり。
・厚生労働省が女性の活躍推進企業を認定する「えるぼし認定」を取得

当社はコンサルティングの実施から構築、保守まで、すべて自社でサービス提供を行います。
特定の工程のみでなく、業務観点・システム観点で全体像を見ながらクライアントの業務改革や事業発展に貢献することができます。

■必須条件：
以下いずれか3年以上の経験
・Oracle EBSまたはERP Cloudの基盤設計、環境構築、運用保守経験
・インフラ構築、OS（Windows、Linux、UNIX）導入設定、Shell開発、ネットワーク構築

■歓迎条件：
・クラウド環境（Oracle／AWS／Azure等）でのシステム基盤構築経験
・Oracle Master等の有資格者歓迎

＜昇給有無＞
有（年1回）

＜残業手当＞
有（管理監督者となる場合は無）
※1分単位でお支払い致します。

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

東京本社は各線秋葉原駅より徒歩4分程の立地。

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
厚生年金基金：全国情報サービス産業企業年金基金
退職金制度：会社規定による

＜教育制度・資格補助補足＞
■ご入社後はOJTを中心に業務理解を深めて頂きます。
■製品・技術関連、階層別・ビジネス研修制度