生命保険業の福祉制度推進スタッフ

生命保険業

全国の商工会議所の９９％にあたる５１１商工会議所でアクサ生命
の各種保険制度が採用されています。

基本給は２４・２１・１８・１５万円＋業績給
・募集手当　・保全手当　・顧客満足度手当
・損保手当　・育児手当　　　　　等
※昇級・賞与は変動がある為、（前年度実績　なし）と
　表記しています。

※入社初月は研修期間となります。研修期間中の就業時間：１０時～１６時（休憩６０分）研修手当（月額）１１万円＋研修交通費
※２か月目以降の就業時間　９：１５～１７：００
※昇給は業績による資格等級の昇格に伴い実施します。
※通勤手当が３万円超の場合は、超過額の５０％を支給します。
※アクサ生命は健康経営優良法人２０２０（ホワイト５００）の認定を受けています。（「健康経営」はＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商標です）
※【アクサの育児・育孫支援制度】育児・育孫時短勤務：中学校就学前の子または孫を養育する場合、もしくは孫の養育を補助する場合、ご希望により就業時間を１日６時間に設定できます。
※【育児手当あり】同居の小学校就学前のお子様がいらっしゃる場合、お子様１人につき入社２か月目と７か月目に各々５万円（最大２人で各１０万円）を支給いたします。
※緊急事態宣言発令期間中はＷｅｂでの会社説明会や面接も可能です。ご希望の方はお気軽にお問い合わせください。

・主な訪問先は商工会議所の会員（もしくは会員企業）様。安心し
て働ける環境があります。
・小さいお子様がいる方も、子育てがひと段落された方も、「仕事
と家庭」を両立されています。勤務調整もしやすい環境なので、学
校行事へも無理なく参加できます。
・育児短時間勤務やお子様の看護休暇など、様々な福利厚生制度で
働くあなたを支えます。