サラダ専門店を展開する外食事業会社の本社採用担当・成長企業の採用担当・デジタルフォワードな人（基本的なPCスキル）

■業務内容
急成長を続ける組織の中で、年間300名以上のアルバイト・60名の正社員採用を支える採用チームの一員として、採用業務の運用・推進を担っていただきます。
リクルーターやマネージャーと連携しながら、母集団形成、日程調整、選考進行など、現場がスムーズに採用に取り組める環境を整えることがミッションです。

具体的な業務
・正社員／アルバイト採用における応募者対応
・スカウト送信や媒体の求人票作成・運用
・ATSの入力・ステータス管理・レポート抽出
・各種数値・進捗レポートの作成
・選考フローをDxにより効率化したり効果アップのため改善

■ 日本の外食をひっくり返せ
CRISPは「日本の外食を、ひっくり返せ。」をパーパスに掲げる日本発の企業です。
私たちは、テクノロジーと人の力をかけ合わせることで日本の26兆円規模の外食産業をテクノロジーを通じて変革すると同時に、伝統的な外食企業の慣習や「当たり前」に挑戦し続けています。
そのためパートナー（従業員）に求められるのは、自分の専門性を活かして外食のDXを前に推し進めていくという強いチャレンジ精神です。

店舗運営はもちろん、カスタマーとパートナー情報のデータ化と分析に基づいたマーケティングやオペレーション改良、アプリやプロダクト開発、デザイン、そしてそれらを支えるコーポレートチーム、もちろん採用担当まで、多種多様なプロフェッショナルが活躍できる場が揃っています。

私たちCRISPの採用担当として、日本の外食のビジネスモデルと働き方をひっくり返す、ワクワクするような世界を一緒につくっていきませんか？

【必須スキル】
・社会人経験3年以上
・基本的なPCスキル（Google Workspace／Slackなど）
・複数の業務を並行して正確に進めるマルチタスク力
・スピードと正確性を両立したコミュニケーション力
（下記いずれか）
・事業会社での採用や人事業務経験2年以上
・採用支援会社での実務経験2年以上＆クライアント企業への企画提案経験

【歓迎スキル】
・ベンチャー企業など、変化の早い環境での就業経験
・採用マーケティングや業務設計の実務経験

【求める人物像】
・CRISPのカルチャーを理解し、デジタルフォワードな人
・自身のスキルアップや将来のキャリア充実に対する、高い意欲がある方
・オーナーシップをもって、一つ一つの業務をやりきることのできる方
・指示をするだけではなく、自分で手を動かせる人
・コミュニケーション能力が高く、周りとの連携業務ができる方人
・今までの経験を生かすだけでなく、新しいことを学ぶ姿勢のある人

※みなし残業なし。残業代は1分単位で、100％別途支給します！
※給与はスキル・経験・能力に応じて決定します。
※試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件）

・昇給：年2回（1月・7月）
・賞与支給あり
・ストックオプション全員付与あり
・インセンティブ制度あり：四半期ごとに目標達成賞（名称「WAKEMAE」）として賞与とは別に支給

「虎ノ門」駅から徒歩3分、
「虎ノ門ヒルズ」駅から徒歩3分、
「霞ケ関」駅から徒歩5分

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
ストックオプション全員付与
交通費支給（月4万円まで）
短時間勤務制度（子育て中の社員も活躍）
業務用PCはMac/Windowsを選択可
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いつでもCRISPのサラダを50％OFFで購入することができます！
これはウレシイですね！
勤務日でも、お休みの日でもOKです。
まずはあなたがCRISPのファンになっちゃってください。
ふだんの食生活も、勝手に健康的になっちゃったりして。
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1年に2回ほど、CRISP TGIFと呼ばれる懇親会が開催されます。
ちなみに“TGIF”とは「Thank God It's Friday」の頭字語。
よく働いた1週間の最終日・金曜日を迎えた事を神に感謝、お互いに労うことを表現したものだそうです。
お料理、飲み物とイベントで部署を超えて交流する懇親パーティーです。