【浦安】管理部門責任者候補（人事・労務等）◆シェアトップクラスの鋼管専門商社／年休125日（土日祝）

～新浦安駅徒歩3分の立地／国内トップクラスシェア企業／転勤無し／年休125日・残業20時間以内で働き方◎～

日本の製造業・ものづくり企業及び海外で活躍する日系企業に対し、鋼管を中心とした金属製品及び金属加工品を提供する当社にて、管理系の業務をお任せいたします。

■業務内容：
・就業規則、人事制度、福利厚生など社内制度の企画立案、運用
・ISOや安全衛生の管理
・外国人就労者受入に係る業務
・労務関連業務の管理（勤怠管理／給与計算／社会保険の手続きなど）
スキルや経験に応じて、上記の業務をお任せいたします。
日時業務というよりは、各種事務管理や官公庁への申請、関連法規改正への対応から、就業環境の改善や福利厚生の拡充、社員が前向きに働ける環境の構築など、ご経験を活かして会社として改善、整備が必要な部分の検討、推薦をメインで実施いただきたいと考えております。

■働く環境：
・働きやすい環境づくりのため、通年ノーネクタイを実施しています。
・7/1～9月末までは、スーパークールビズ期間として、室内の服装はかりゆし／アロハシャツ、ポロシャツ、スニーカーもOKです。

■組織体制：
管理部は2チームに分かれており、1チームは総務・人事・経理、2チームは社内システムを管理しております。1チームは経理グループ（部長＋4名＋パート社員2名）と人事総務グループ（部長＋2名）という構成になっております。

■扶桑鋼管とは：
機械構造用（機械の部品になる）鋼管に特化した専門販売を行っており、建設機械製造、工作機械製造、搬送機器製造、建築・土木関連などが主要販売先となります。
業種に限らずものづくり企業全般への販売を行っており、機械構造用鋼管の
国内販売シェアは32.1％で業界No.1を自負しています。機械構造用鋼管の国内在庫は常時1万トン以上を保有しておりこちらも業界No.1です。
最大の特徴は、扶桑グループ会社全体で鋼管の加工設備を多数有しており、
自社内で在庫から加工、販売まで一貫して行っている点です。
海外の拠点とも連携し材料の調達力、部品加工、グローバル対応の三本柱で
あらゆる企業のニーズに対応しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事・労務管理業務担当として企画立案やその運用に携わったご経験をお持ちの方
　（就業規則、人事・評価制度、福利厚生、採用など）

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,200円～320,000円
固定残業手当/月：60,800円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
320,000円～415,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月、12月）
【年収例】
・570万円（30代前半／経験7年目）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。