看護師（正・准）

処遇改善手当　約９，０００円／月 住宅手当　　　　　　　　　　　 扶養手当　　　　　　　　　　　 宿直手当（７，０００円／回） 育児支援手当（上限２０，０００円／月）

★給与規定を見直しました★賞与が４か月分としており、年収は約３８３万円～４５２万円。
＊各種手当の支給は法人規定によります。
＊単身者の方は住宅手当または通勤手当のどちらか一方を支給します。
＊通勤手当例：通勤距離２ｋｍ～５ｋｍ未満は月２，２００円通勤手当については規定により距離等に応じて支給します。
＊マイカー通勤について：無料駐車場あり
＊育児支援手当は、保育園や幼稚園に子を預ける職員に支給します。子の対象年齢０～３歳児まで。年収制限１３０万円以下を希望する者には支給しません。保育料が手当の額を下回る場合は、その実費分の支給。
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≪応募の際は紹介状が必要です≫

１日の出勤者数は、特養とショートステイ合わせて４～７名です。 （１０名の看護職員が在籍） それぞれが担当の階（４０名）を受け持ち、健康管理を始め、各種 処置等を行っていただきます。全ての利用者が看護師の医療処置と 必要としているわけではありませんのでご安心ください。（特養全 体１２０名で経管栄養の方が１０名程度、平均要介護度４） ・日中や夜間の時間帯でも、緊急時を含め判断に迷う場合は、医師 である理事長等に判断を仰ぐことができます。 ・利用者様の介護業務は、介護職員（日中は約３０名、夜勤７名） が行います。従って看護業務に専念して頂きます。 ★給与規定を見直しました★ 賞与が４か月分としており、年収は約３８３万円～４５２万円。