CTO（交通費支給あり・リモートOK）

■主な職務内容/お任せしたい仕事
・経営/事業目線からの技術的戦略の立案と推進
・Tech部隊の教育体制や文化の構築
・プロジェクトマネジメント（予算/進捗/品質管理）

PRポイント
■身につくスキル及び経験できる事
・経営層の1人として重要なPJや経営判断に携われる
・Tech投資を重視している企業でのマネジメント経験
・ほぼすべてのシステムを自社開発かつスクラッチで作っているので、運用においても幅広く経験できる。
・レコメンド（パーソナライズ）の構築フェーズから関与

この求人の魅力
理念 ・ビジョン
《ファッションから環境問題、社会貢献を考える》
同社は単なる「ファッションのセールECサイト」ではありません。
SDGsの関心が世界中で高まっていく中、「サスティナビリティ」を経営課題として捉える企業も増加傾向にありますが、製品の廃棄処分が大きく取りあげられている中でも服の廃棄問題に関しては注目が高まっています。

この世界的な問題に対し、ブランドの価値を毀損せずに貢献すべく、創業時より在庫解決のNO.1になり、よりよい社会になるよう貢献することを望んでいます。
またファッションに特化するECサイトだからこそ、生産者やブランドが思いを込め作り上げた商品へもう一度スポットライトを当てて、商品の流通やブランドの認知度向上などに寄与することも念頭に置いています。

在庫なら何でも売っていいというスタンスの単なるプラットフォーマーになるのではなく、ブランドの世界観を打ち出しながら商品を見やすい形で並べ、簡単で安心してお買い物ができる、そんなサービスを目指しています。

【必須条件】
・エンジニアとして高トラフィックなB to C Webサービスの開発/運用/改善経験5年以上
・10名以上のTech組織のマネジメント/評価/育成の経験
・非Tech組織のプロジェクトや要望を要件としてまとめ、システム設計に落とし込む経験

内定の可能性が高い人
【歓迎要件】
・ＥＣまたはファッションや小売サービスでの経験
・ベンチャー企業での就業経験
・技術トレンドや最新技術の情報収集が得意な方
・エンジニア採用の経験/知見

【求める人物像】
・常に自己変革/成長の意識で業務に取り組める
・物事をロジカルに捉え、課題解決や業務改善施策として展開できる
・チームや仲間と協業できるコミュニケーション能力がある
・困難や変化に対して柔軟か高いコミットメントで業務遂行/改善ができる

年収1500～2000万円
※経験・スキルにより優遇（上限なし）
※月額給与は年俸額の12ヶ月割で支給

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり

福利厚生・諸手当
社会保険完備、交通費支給、健康診断、社員割引制度、役職手当
その他の福利厚生・諸手当
・通勤手当（原則月額5万円上限）
・年2回の社員販売会
・GLADDサービス：勤続年数に応じて年2回のクーポン付与
・自社サービス購買補助（GLADD/GILT/Whitelabel）：年2回のクーポン付与および最大30％の社員割引
・副業可能（規定あり）
・社用PC 、モニター、各種備品貸与
・フリードリンク
・ウェルカムディナー、ウェルカムランチ
・チームランチ補助
・Meal Allowance（社外お知り合いの方の転職相談、面談等の食事代補助）