新規・提携企業・半数以上がキャリア入社の具体的な業務・システム観点からの業務要件定義の策定支援・レビュー・設計（フレックス・変更なし）

キャッシュレス決済のリーディングカンパニーである三井住友カードにおいて、クレジットカードを起点とした新規サービス領域（Tansit、MaaS、Trunkなど）のシステム企画や上流工程支援、保守運用まで幅広くご担当いただきます。

■主な業務内容：
・新規事業/サービス立上げにおけるシステム企画や上流工程支援、保守運用
・クラウドサービスを活用したシステム構築のアーキテクト設計支援
・業務部門/提携企業/システム会社に伴走したプロジェクト推進

■具体的な業務：
・システム観点からの業務要件定義の策定支援およびレビュー
・システム要求定義（機能/非機能）の検討およびシステム会社等との調整
・プロジェクト推進におけるシステムサイドレビューおよび各所調整
・サービス開始後のシステム運用やその支援
※複数領域および複数案件をご担当いただく場合があります

■配属部署について：戦略事業システム部
・2024年6月に新設された新しい部署です。
・stera transit/MaaS/Trunk/旅行/ヘルスケアといった新規事業のみでなく、デビット・プリペイド・OliveおよびApplepay等のモバイルペイメント に関するシステム領域を担当しています。
・2025年10月時点で約35名(半数以上がキャリア入社等)が在籍しています。
・部員の7割近くが20・30代と比較的若い方が多いです。　

■募集背景：
当社は決済を中心とした金融事業を拡大させつつも、その顧客基盤をベースに新規事業の拡大にも並行して挑んでおります。
しかしながら、その過程で必要とされるシステム領域の知識は幅広いものがあります。そのため、システム開発経験をお持ちの方の採用を強化し、協力してプロジェクト推進に取り組んでいこうとしています。また、システム開発経験については、特にインフラ関連の経験をお持ちの方の採用を強化しようとしています。

変更の範囲：（変更の範囲）変更なし※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：要件定義・設計・レビューを含むシステム開発経験

なおかつ、システム開発工程における以下いずれかの経験をお持ちの方
（1）AWS/Azure/GCPのクラウド基盤設計・実装・運用
（2）AWS/Azure/GCPを用いたアプリ開発・実装
（3）ネットワーク構成の設計・構築
（4）クラウド基盤障害対応
（5）システム企画・検討時の非機能要件（※）に関する項目提示・詳細レビュー
　※非機能要件：情報セキュリティ（7要素）/性能/拡張性/保守運用などのシステム基盤における各種要件

＜予定年収＞
600万円～1,300万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：261,000円～600,000円

＜月給＞
261,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※賞与・残業代を含む
当社規定に準ずる（経験・能力などを考慮します）。
給与更改：年1回（7月）、賞与：年２回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。