生命保険を通じた福利厚生制度推進スタッフ（育児短時間勤務）

生命保険業

全国の商工会議所の９９％に当たる５１１商工会議所でアクサ生命
の各種保険制度が採用されています。

基本給は３６万・３０万・２４万・２１万・１８万＋諸
手当　
・業績給　・募集手当　・正社員昇格手当　
・顧客満足度手当　・保全活動手当　・損保手当　
・育児手当

※入社後、３年間の一貫した研修カリキュラムで社員の育成を行います。
※入社初月は研修期間となります。研修期間中の就業時間：１０時～１６時（休憩６０分）研修手当（月額）１１０，０００円＋研修交通費
※最低賃金を下回る場合は、差額を支給します。
※２カ月目以降の就業時間９：１５～１７：００
※昇給は、業績による資格等級の昇格に伴い、実施します。
※アクサ生命は健康経営優良法人２０２５（ホワイト５００）の認定を受けています。（「健康経営」はＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商標です）【アクサの育児・育孫支援制度】育児・育孫短時間勤務／中学校就学前の子または孫を養育する場合、もしくは孫の養育を補助する場合、ご希望により、就労時間を１日６時間に設定できます。【育児手当あり】同居の小学校就学前のお子さまがいらっしゃる場合、お子さま１人につき入社２カ月目と７カ月目に各々５万円（最大２人で各１０万円）を支給します。
※オンライン自主応募可。オンライン自主応募の際は紹介状を不要とする。