住宅メーカー向けアプリ開発エンジニア（Java/C#）/ 研修充実 / 転勤なし

～ホワイト500に9年連続選定企業で働きやすい環境◎／充実した研修制度有り／残業15.8時間～

■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
自社開発の「住宅マネージャー」（住宅メーカーに特化したERPパッケージ）の保守サポート及び製品設計・開発業務をお任せ致します。
エンドユーザ相手のビジネスを展開しており、上流工程から下流工程まで一貫して携わることでスキル・キャリアアップ、AI等の最新技術も積極的に取り入れるお客様と一緒に成長できる環境です。

■プロジェクト例
・業者向け支払い請求システム開発(BtoB)　言語：Java,SWIFT
・お施主様向け発電量確認アプリ開発(BtoC)言語：Java,SWIFT
・社内人事・総務・経理システム　　　　　言語：dbMagic,C#,VB,VB.NET
・住宅CAD開発　　　　　　　　　　　　　言語：Delph

【当社の魅力】
◆経験の方もサポートする研修制度◆
〇同社独自の研修機関アリ
〇200以上の研修プログラム
〇研修受講料は企業負担
〇教育投資額は4億円（売り上げの2.0%）
〇社員の資格取得率は300%越

【ホワイト500選定企業】
〇9年連続選出
〇喫煙者0人
〇長時間勤務撲滅(残業時間約15.8時間／2024年度実績)
〇「健康経営銘柄」にも7年連続選出
※コロナ対策ではテレワーク、時差出勤の推奨、マスク・携帯消毒ジェルを全社員に配布、会社負担によるＰＣＲ検査実施など感染防止に取り組んでいます。

【他社との差別ポイント】
〇手厚い研修制度
〇チーム制から生まれる効率的な企業経営
〇はたらきやすい社風/制度
〇創業年数が長いため大手企業と強固な関係構築。経営基盤がしっかりしているため待機はありません。
〇全国転勤ナシ

変更の範囲：本文参照

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・エンジニアとしての開発経験（C＃、Java、SQLなど）

＜予定年収＞
413万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
残業代全額支給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,000円～343,000円

＜月給＞
218,000円～343,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回(7月)
■固定賞与：年2回（6／12月）
■残業手当：全額支給（除く役職者）
■年収例：
26歳(メンバー 507万円)
35歳(マネージャー 803万円)
45歳(ゼネラルマネージャー 1047万円)
※スキルによって変動有り

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。