【秋葉原】不動産管理受託営業◆年休150日・土日祝／転勤無／健康経営の福利厚生◎ジム・マッサージ常設

【不動産管理受託営業の経験を活かして即戦力として活躍可／健康×運動×休日の多彩な福利厚生充実】

■採用背景
当社では約2,500戸の管理運営を行いながら事業拡大を継続しています。管理戸数増加や組織強化に向け、賃貸管理または仲介の経験を持ち、提案型の管理営業として活躍いただける方を募集します。

■業務内容
管理受託営業として管理戸数拡大に向けた取引先企業への訪問や、新築物件の市場調査をお任せいたします。

【業務詳細】
・取引先企業（不動産会社、仲介会社、ハウスメーカーなど）から情報を収集し、不動産オーナー様訪問
・オーナー様の物件に関するヒアリング
・オーナー様への空室対策提案
・不動産関連会社訪問
・新築の市場調査

■働き方／福利厚生
◎年間休日150日（土日祝休）
◎健康経営に基づく多彩な福利厚生があり「社内でマッサージを受けられる新制度」「提携クリニックでのメディカルチェック制度」「健康食材の社内販売」「パーソナルジム完備」などがございます。
◎産前産後休暇・育児休暇制度有（取得実績あり）

■モデル年収 - 充実のインセンティブ -
・1,132万円／入社7年目・月給38万円＋各種手当＋インセンティブ
・642万円／入社3年目・月給33万円＋各種手当＋インセンティブ

■キャリアパス
段階的に担当領域を広げ、オーナー折衝や改善提案の精度を高めながらスキルを伸ばせます。将来はチームの中核として管理物件の収益改善や新規管理獲得へ主体的に関わるキャリアが描けます。

■企業魅力
「不動産開発」「不動産売買仲介・不動産賃貸仲介」「不動産管理」「リフォーム」の4つの事業を展開する総合不動産会社。“健康でイキイキと働く社員がいてこそ会社は繁栄する”という信念にもとづき、業界最高水準の健康経営を目指し、多彩な制度や環境づくりに力を入れています。売上高は2023年度「56億円」、2022年度「45億円」と8年連続売上を更新。コロナ禍においても右肩上がりで成長を続けています！

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下条件を満たす方
・不動産管理の受託営業経験 2年以上

＜予定年収＞
400万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～400,000円
その他固定手当/月：50,000円
固定残業手当/月：65,000円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
445,000円～529,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※希望と経験を考慮して確定します。
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。