新規構築要員（在宅可・福利厚生充実）

～住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実／お客様の現場の声を直にヒアリングしシステムへの反映が可能～

ITサービス業界のリーディングカンパニーである当社にて、証券会社向けシステムの保守・エンハンス・新規構築要員を募集します。

■組織概要：
以下の三課体制、社員50名弱で前述の証券グループのシステムを開発・保守しています。
（1）大手ネット証券会社向けの保守・エンハンスチーム
（2）同新規開発チーム
（3）IFA向け自社サービス、インフラなどを担当するITA/FSEチーム
（1）、（2）向けのものです。

■組織の業務・事例紹介：
（1）大手証券会社向けの保守・エンハンスチーム
凡そJava、一部C++
（2）同新規開発チーム
（1）で担当するシステムの刷新案件
（1）に関連するシステムの新規構築案件
が多く、2～10億円程度の規模です。

■業務内容：
・システムエンジニア
前述（1）の証券会社向けシステムの保守・エンハンス・新規構築をご担当頂きます。
・プロジェクトマネージャ、同候補
前述（2）のPM・PMOをご担当頂きます。
アサインできる案件が乏しい期間は（1）のチームリーダなどを務めて頂きます。

■ポジションの魅力：
◆システムエンジニア
お客様との要件・計画の調整から移行・保守まで、幅広い工程に主体的に携われます。数ヶ月～1年後に開発チームのリーダを務めて頂きます。将来的には志向・適正に応じて、より責任の大きい上級SE、PM、BAなどを務めて頂きます。
◆プロジェクトマネージャー
成果・適性が認められれば他部門のさらに大きな案件をご担当頂くこともできます。同一のお客様の複数のプロジェクトを通してPDCAを繰り返すことで、プロセスの改善・成熟もご経験頂けます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜システムエンジニア＞
・JavaもしくはC++の開発経験
＜プロジェクトマネージャ＞
・開発チームの管理、プロジェクト推進などのご経験

■歓迎条件：
・証券業界でのシステム開発経験、証券外務員資格の保有

＜予定年収＞
600万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：339,600円～599,100円
その他固定手当/月：98,400円～171,700円

＜月給＞
438,000円～770,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。
※その他固定手当：月34時間分の固定残業を含む裁量労働手当として
■賞与実績：年2回（6月/12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。