物流・選考の開発

～成長し続ける世界のトップ企業/月残業10時間程度/年休120日/評価制度・異動制度・福利厚生充実～

■業務概要：
出荷された商品を配送する地域ごとに仕分けをするデリバリーステーション(DS)にて導入される物流設備の保全と保守、および設備の安全性や生産性を向上させるための改善を担当いただきます。
・DSに導入されている物流設備の保全作業
・物流設備で発生したエラーや故障などに対応する保守作業
・物流設備の安全性、生産性、稼働率等を向上させるための改善作業
・新規に開発された各種設備・装置の稼働状態の監視と開発担当へのフィードバック
【従事すべき業務の変更の範囲：】入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて異なる業務全般に変更の可能性があります。

■取り扱う設備の一例（DSによって異なります）
・マテハン設備：一般的な搬送ローラーコンベア
・オートソーター設備：商品を搬送しながら自動で仕分けし搬出するコンベア
・オートラベラー設備：搬送されている商品を自動でスキャンしラベルを貼り付けする設備

■入社後の流れ：
未経験の作業に関しては、OJTや教育システムに則って学んでいただけます。
その後、改善や安全対策、効率化施策などを手掛けることで今までのキャリアの中で培ってきたスキルを応用し、幅広い領域で活かしていただくことができます。

■キャリアステップ：
メンテナンスチーム内にてマネージャーや技術スペシャリストへのキャリアアップはもちろん、社内公募制度を活用し現在はメンテナンス職以外（開発・設計・導入など）の職種で活躍しているメンバーも多数おります。

■働き方：
残業時間は月平均10時間程度であり、オンコール対応もありません。月10日の公休に加え有給とパーソナル休暇（同社独自の休暇）の取得が可能であり、ワークライフバランスの整った働きやすい環境となっております。

■組織について：
20～30代がボリューム層となりますが、40～50代まで幅広い層の方がご活躍しております。
学歴や経歴も様々であり、高卒から高専や大卒まで、自動車や食品業界出身など多種多少な経歴のメンバーが集まっております。

変更の範囲：本文参照

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
「機械」「電気」「制御」のいずれかの知見、もしくは関連業務
※イメージする職種：設備保全、整備士（車/航空/鉄道など）、フィールドエンジニア、サービスエンジニア、生産技術など
※英語は必須ではありません

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割にて支給

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円

＜月額＞
416,666円～625,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収について：年俸制
■評価について：年1回の業務評価による査定有り

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。