リーダー候補

【安定した東証上場企業でキャリアアップ/業務改善がミッション/働きやすい環境◎残業少なめ＆土日祝休み】

■採用背景：
当社は全国にスイミングスクール等のスポーツ施設を展開しています。
現在、当社では業務の効率化や基幹システムのリプレイスなど、社内におけるシステム改善ニーズが高く、プロジェクト推進強化を図るべく、社内SEを増員募集しています。

■職務概要：
当社の社内SEとして、業務効率化に取り組んでいただきます。基幹システムの運用保守からスタートし、適性や得意分野に応じて業務改善に関する業務をお任せします。

■業務詳細：
・社内システムの運用保守、管理
・ユーザーサポート
・ネットワークインフラの企画、運用保守、管理
・新システムの企画
・各案件のマネジメント
・外部ベンダーのマネジメント
・WEBサイト運用サポート
・PC運用サポート
※開発業務は基本外注しております。実務もお願いしますが、ベンダーとの折衝が主となります。

■組織構成：
現在のIT部門は社員2名（40代男性・30代男性）で構成されています。新たに入社する方は、現社員と協力しながら業務を分担し、スムーズなシステム運用を実現していただきます。

■本ポジションの魅力：
◎開発業務は主に外注しているため、上流業務に集中でき、社内SEとしてのスキル向上が可能
◎東証上場の安定した経営基盤／長期的なキャリア形成が可能
◎アットホームな雰囲気で、残業は月平均10ｈ程、基本土日祝休みとワークライフバランス重視できる環境
◎現社員のサポートを受けながら業務を習得し、将来の幹部候補として活躍が可能

■当社の魅力：
当社は全国に85か所のスポーツ施設を展開する東証スタンダード上場企業で、安定した経営基盤と充実した福利厚生を提供しています。従業員のライフワークバランスを大切にしており、産休育休制度や時短勤務制度も整備されています。成長意欲のある方にとって、スキルアップとキャリア形成を支援する環境が整っています。

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
社内システム開発、保守等のご経験
(常駐・事業会社不問)

■歓迎条件：
ベンダーとの折衝経験
データベース経験（SQL)、ネットワーク機器の構築経験、プログラミング経験半年以上（言語不問）
スクール運営者とのやりとりなどもあるため、コミュニケーションが取れ、丁寧な説明ができる方

＜語学補足＞
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～300,000円

＜月給＞
230,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記に加え別途残業代の支給がございます。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（昨年実績2.1ヶ月分）※業績により変動あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。