ラーメン店の店舗スタッフ／「“飲食業なんてもうこりごり”と嘆いた人が、なぜ再び戻ってくるのでしょう?」

飲食の仕事に疲れ果てて、二度とこの業界には戻らないと決意したはずの人が、「やっぱりここで働きたいんです」と言って再入社する――そんな話が本当にあるのをご存じでしょうか。

コロナ禍で飲食業界が苦境に立たされる中、この会社はむしろ“人が戻ってくる”現象が相 次いでいます。どうしてそんなことが起こるのか。

その理由は、社員を“家族”のように大切にする独特の社風と、1921年から続く安定した経営基盤にありました。

忙しいときほど助け合い、困ったことはまず「大丈夫?」と声を掛ける。まるで一家のように、お互いを支え合っています。

だからでしょうか。一度外の世界を見てみたいと退職した社員が、何年も経ってから 「やっぱりここに戻りたい」と連絡を入れることが珍しくありません。

普通なら「裏切り者扱い」されそうな場面でも、「おかえり!」と笑って迎えてくれる。それが当たり前に行なわれているのです。

「5連休では物足りない」という声で、7連休を導入しました

飲食といえば「土日休めない」「連休が取りづらい」というイメージがつきものです。でも、社内では「社員を家族のように思うなら、まとまった休みも用意すべきだよね」という考え方が自然に育まれています。

実際、ここ数年はスタッフ全員に5連休を取得させていましたが、「やっぱり5連休だと 土日の友達に会うタイミングが合わない」という意見が出て、ついに今年は7連休を実行することに決まりました。

連休中に海外旅行へ行く人もいれば、家族のために時間を使う人もいます。ゆっくり休んでリフレッシュしてから仕事に戻れるので、長期的に見てもモチベーションが保ちやすいと評判です。

未経験者歓迎！飲食の仕事が初めてでもご安心ください！みんな、最初は未経験スタートです！
学歴不問（中卒・高卒・高専卒・大卒・大学院卒・専門学校卒はもちろん、中退もOK）、年齢も資格も不問！どなた様でもご応募ください！

＜あれば活かせる経験＞
飲食店での調理や接客経験（カフェ、レストラン、和食、洋食、居酒屋、寿司、中華、炉端、焼肉、焼き鳥、ラーメン屋など）

飲食業界やサービス業界（ホテル、宿泊施設、レジャー施設、アミューズメント施設など）での店長経験、マネージャー経験。

月給22万円以上+各種手当+賞与年2回（2024年度実績4ヶ月分）
※給与は経験や能力を考慮して決定します。
※残業代は別途全額支給いたします。

車・バイクでの通勤も可能です。
※駐車場完備

■昇給年1回（1月）
■賞与年2回（7月・12月　※昨年度実績2回支給／4ヶ月分）
■交通費支給（上限5万円／月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当全額支給
■家族手当（1万円／月）
■住宅手当（1万円～2万円／月）
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■社員持ち株制度
■従業員割引制度あり
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤（駐車場完備）
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■社員旅行（国内・海外）　※2024年ソウル決定
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