労務管理（未経験歓迎・安定の経営基盤有）

◇◆近畿一円・首都圏・東海圏を地盤とする建築工事の老舗企業／設立以来黒字経営を継続／年間休日数121日◆◇

■業務概要：
当社の人事部にて、人事業務に携わっていただきます。
※会社説明会やインターンシップの引率などを中心にお任せする想定です。

■具体的には：
労務管理業務、採用業務などを担当いただきます。
◇残業時間管理、社会保険手続きなどの労務管理業務
◇新卒採用に関わる業務（企業説明会、学校訪問、インターンシップ対応など）

■就業環境：
・入社後は先輩社員がしっかりとフォローいたします。
・月平均残業10時間程度と、ワークライフバランスを整えて働くことができる環境です。

■当社の特徴／魅力：
＜総合建設業としての強み＞
大阪を中心に近畿一円及び首都圏・名古屋圏を基盤とし、建築工事の企画・設計・監理・施工を主たる業務としております。
＜マンション・ビル建設に実績とノウハウ有＞
特に、中高層のマンション・ビルの建設では実績・ノウハウ等の強みを備えています。
また、各拠点にはアフターメンテナンスの部署を設け、お客様への迅速な対応を行っています。
＜施工実績の部門別シェア＞
全体の約70％はマンションなどの集合住宅。続いて、商・工業・オフィス、医療・高齢者関連施設が割合を占めています。
戸建住宅やリニューアル工事はそれぞれ全体の1％前後です。

■当社について：
当社は近畿一円及び首都圏・東海圏を地盤とし、中高層のマンション・ビルを中心とした建築工事の企画・設計・監理・施工を行っております。
確かな技術、また常に顧客と共に最善を考え抜く姿勢から得た長年の信頼を基に設立以来右肩上がりで業績を伸ばし、売上高が2011年には300億円、2023年度には400億近くまで到達。現在はさらなる発展に向け中長期計画に基づき取り組んでおり、プロジェクト規模も拡大しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業種未経験歓迎＞
■必須条件：下記いずれか
・バックオフィス／オフィスワークのご経験
・営業経験（業界／商材不問）

■歓迎条件：
・人事フロント業務（合同企業説明会、学校訪問、インターンシップ引率等）経験者

＜予定年収＞
300万円～350万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～250,000円

＜月給＞
220,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回
■業績に応じて決算賞与あり（3月）
■モデル年収：
20代後半：事務主任／月収25万円／年収375万円
30代前半：係長　　／月収30万円／年収450万円
30代前半：課長代理／月収32万円　年収500万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。