【リモート可】AML／CFTリスク管理◆顧客管理上のリスクを分析・実行を支援◆フレックス<04>

■業務内容：
AML／CFT関連法令・ガイドラインに則りながら、当社の顧客管理上のリスクを分析し、必要な対策方針を社内の関係部署に提示し、実行を支援します。
・顧客リスク格付けロジックの見直し
・新企画案件のリスク評価とリスク低減策支援
・顧客管理業務・システムの有効性検証
・当局への関連報告書類の作成

■チームミッション：
『資金移動業者のリーディングカンパニーとして、金融犯罪対策の領域でも業界をリードしていく』現在の金融犯罪対策部は二線牽制機能部署として、PayPayのサービスに潜むさまざまな金融犯罪リスク及びAML／CFTほか各種不正利用対策に取り組んでいます。
主業務毎にいくつかのチームに分かれた組織となっておりますが、営業部門、商品企画部門、オペレーション部門など1線の関連部署と密接に連携を取りながら、サービスに内在する金融犯罪リスクの早期発見や未然防止の対策につなげております。

■魅力：
◎決済事業会社のフロンティアとして、未開拓のAML／CFT対策企画の企画に携わることができます。
◎多様且つ大量の顧客データをベースにリスクを洞察・分析し、運用やシステムにおける対策を提案することができます。
◎AML／CFT領域におけるスペシャリストを目指されている方にとって非常に良い環境です。（ご希望があれば新しい領域にもチャレンジいただける環境）
◎専門性と多様性を持つ仲間と切磋琢磨できる環境があります。
◎組織の成長に伴い増え続ける成長機会があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・AML／CFT、不正利用対策に関する法令、ガイドラインの深い知識・経験
・顧客管理に関する業務知識・経験（KYC、フィルタリング、格付け、EDD／SDDなど）
・定性／定量両面からのリスク分析・評価、対策・改善策の企画経験
・企画・運用・開発の各部門との円滑なコミュニケーション
・ビジネスレベルの日本語力（N1以上）

■歓迎条件：
・規定類の作成経験
・顧客管理業務企画・改善経験
・法人顧客の審査・基準作成経験
・SQL等を用いたビッグデータの分析経験

＜予定年収＞
804万円～1,500万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,069,000円～11,323,200円
固定残業手当/月：164,250円～306,400円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
670,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
■毎年1回見直し
■会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
■時間外勤務手当、深夜勤務手当有
※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。