採用コンサルアシスタント

▶具体的な業務内容

・クライアント企業の採用戦略立案

・経営陣との戦略会議への参加

・AIツールを活用した業務改善提案

・採用基本セットの設計監修

・採用広報戦略の統括

アピールポイント:

「人事の実務経験を積んで、内定先のレベルを爆上げしたい。」

「インターンでしか得られない、”無双のガクチカ”を作りたい。」

「リクルート・楽天など、メガベンチャー出身メンバーからビジネスの”基礎”を直接学びたい。」

そんな想いを持った方、最強のインターン生を続々と輩出するCであなたの可能性を最大化しませんか？

▶ポジション

「採用アシスタント（インターン）」

クライアント様の採用人事機能の立ち上げを担うフロントメンバーの補佐業務をご担当いただきます。

人事の基礎から、市場価値を高める実践的なスキルまで、徹底的に習得できる環境です。

インターン生の半数以上が就活で第一志望企業に内定。平均年齢28.5歳、未経験でも着実に成長できる環境です。

▶具体的な業務内容

・採用広報記事の作成

・採用基本セットの作成

・採用データの分析

・AIツールの活用実践

・リファラル採用活性化の実務

・採用KPIの集計・分析

▶キャリアステップ

(1)基礎習得フェーズ（1-2ヶ月目）

・人事業務の基本フレーム理解

・AIツールの基本操作習得

・社内ツールの使用方法習得

(2)実践フェーズ（3-4ヶ月目）

・採用広報記事の作成

・採用基本セットの作成

・データ分析の基礎

(3)発展フェーズ（5-6ヶ月目）

・採用施策の提案

・クライアントMTGへの参加

・採用フローの改善提案

▶働く魅力

・就活の選考で”一目置かれる”人事実務経験が積める

・AI×人事の最新トレンドが学べる

・メガベンチャー出身の精鋭メンバーから直接学べる