ものづくりメーカーへの法人営業／未経験からはじめる営業｜ワークライフバランス充実！浜松｜平均32才、残業月10時間、年間休日125日

・未経験者が活躍！最年少マネージャーがサポート
・ワークライフバランス重視！月平均残業10時間未満
・有給休暇取得率80.6% / 年間休日125日

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仕事も暮らしも充実
浜松で、オンもオフも輝く営業ライフを
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浜名湖や遠州灘など、豊かな自然に囲まれた浜松。
ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な職場です。
自分では作るのが苦手でも、営業職で製造業の仕事に就くことができます。

商社ではない、メーカーであることの強みは
自社で作ることができる技術力です。
こういう環境にいると、DIYをはじめる人も多くなりました。
年間休日125日以上、オフも充実した生活を
浜松ではじめてみませんか？

・ものづくりスピリットの浜松で営業職のキャリア採用
・未経験からはじめられる
・大手メーカーの開発部門と新製品の打ち合わせ

＜こんな環境です＞
東海事業所は開設して10年。そのため社員も若く、新しいことにチャレンジできる環境です。
上長になるのは最年少マネージャーの33才。
ものづくりがしたくて前職では製造現場で働いたものの、作ることは向いていないけど製造業が好きだから、キャリアチェンジでエムズコーポレーションに入社しました。

関東からのIターンで入社7年目。
大ベテランの所長に1から学びながら、新しいことも取り入れています。
そのひとつがオフィスカジュアルで、バックパックでの営業活動。

今では大手メーカーの設計担当者、購買部門にも指名されるようになりました。

自社商品を販売するのではなく、お客様の新商品を作っています。
開発の初期段階、それが試作モデル。
訪問して新製品の開発の予定をヒアリングして、技術を売り込み受注につなげます。
※はじめは既存顧客へのルート営業が中心になります。

◆未経験者積極採用...直属のマネージャーも未経験でスタート
◆平均年齢32才...上司は33才
◆意欲、人柄重視の採用...多様な職種経験者が在籍
◆要普免（AT限定可）

昔ながらの営業スタイルを継承した33才のマネージャーが
今の時代に合わせたスタイルにアップデート。
営業経験がないからこそ、わからないことに寄り添えます。

ワークライフバランスを重視するスタイルだから、
18時前の仕事は翌日にまわして、オンとオフを上手にコントロールする職場は働きやすいと感じてもらえます。

固定給制　月給22万円以上
※みなし残業代(月26時間分・37,600円)を含んでいます。
　[2024年実績]平均残業月10時間未満
　<超過分は別途お支払いします>

□その他手当
技能手当（インセンティブ）、役職手当、通勤手当

※上記はあくまで未経験者の最低保証額です。
　経験・能力を充分考慮しますので、ひとまずお話ししましょう。
※所定労働日数は月平均20日です。

■東海事業所・工場／JR線「浜松駅」より車で40分

■昇給年1回、賞与年2回（8月・12月）
■交通費全額支給（公共交通機関利用の場合）
■各種社会保険完備
■役職手当、技能手当、制服貸与、社員旅行年1回
■時間外手当（固定残業時間超過分は、別途支給）
★食事手当（会社で契約しているお弁当屋さんを利用する場合は、当社が費用を半額負担いたします）

◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 服装自由（オフィスカジュアル）