製造管理（車載製品）

【業績堅調に推移◎幅広い業界と取引／新製品の立ち上げフェーズ！組織と一緒に成長していける◎年間休日125日以上】

■採用背景：
新製品の立ち上げに伴い新設された組織において、立ち上げフェーズから携わっていけるヤリガイのあるポジションです。
自動車の電動化に伴い、今後需要が拡大していくことが予測される分野において、自身の頑張り次第で、組織の中核として活躍していける可能性もあります。
これまでの経験を活かしつつ、挑戦していきたい方はぜひご検討ください。

■業務概要：
電子機器組立製品の製造および製造管理をお任せします。
組立実務を行いつつ、3～4名程のメンバーをまとめていっていただきます。
＜業務詳細＞
・プリント板製作工程や、実装・塗布・ネジ・溶接を主とする組立工程に対する製造ライン管理全般
・主に生産ラインの稼働・品質・変化変更点管理、作業教育、ラインQCD改善等
＜主な担当顧客/分野＞
自動車メーカー/電動車向け
＜取り扱い製品/機種等＞
車載インバーター、車載電源

■入社後の流れ
同じポジションの作業リーダーの方に、富士電機におけるものづくりについて学んでいただきます。

■働き方／働く環境：
・出張：無し
・働く場所は温度・湿度共に管理されています（室温20～25度程）

■同社の特徴・魅力：
・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。売上高1兆円億規模で、幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！
・コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。
・小さな半導体から大きな発電機まで、幅広い製品を生み出しており、人々の暮らしを支えています。
・年間休日120日以上、平均勤続年数20年以上、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上。
・分業化が進むメーカーの中では業務の幅が広く、入社後すぐ様々な業務を任せてもらえる社風のため、成長できる環境。体系化した教育研修や社内公募制度など、職場の活性化を推進。
・寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生など大企業ならではの充実したサポート体制あり。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・組立業務の経験（電子機器や自動車関連など）
・周囲とコミュニケーションを取り業務に取組んできた方

■歓迎条件：
・自動車関連製品の製造経験
・自動車業界における品質管理の知識・経験

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：282,700円～315,600円

＜月給＞
282,700円～315,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与詳細は経験・スキルを考慮し、同社規定により決定します。
■昇給：年1回（6月）／賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。