自治体のITインフラ整備

★他業界経験者活躍中／自治体がお客様な為信用度◎／入社後1～2年程度OJT有／内部研修、外部研修充実／残業20h程度／個人ノルマ無★
◎既存のお客様がメインになる為、飛び込みやテレアポ営業は一切なし
◎チームで目標に向けて取り組み、IT業界未経験でも先輩フォローのもと成長をサポートします。
◎未経験の方でも充実した研修体制がありますのでご安心ください。

■主な業務内容：
千葉を中心に公共システム、ネットワークの構築を手掛ける当社にて、千葉県内の自治体などに向けたICTインフラやシステムの提案営業をお任せします。具体的には下記のような業務を想定しています。
▼公共ICT整備の提案
地方自治体や図書館に対し、利用者サービスの向上と職員業務の効率化を図るとともに、地域行政の発信拠点となるためのソリューションの提案
▼ICTインフラ整備の提案
地方自治体や公企業団体に対し、住民に継続した安全で安心な行政サービスを届けるための、最適なIT基盤ソリューションの提案

■商品に関して
パソコン・ネットワーク機器・システムなどIT全般は幅広く扱って頂きます。

■配属部署について：
・課長、係長、主任、メンバー4～5名で構成されています。
・図書館グループと自治体グループの2グループ体制で構成されています。※これまでのご自身のご経験、志向性に合わせて決定
・ITを扱った営業経験を持ってご入社された方が殆どおらず、他業種の営業経験や販売経験などの営業未経験がご入社され活躍されております。

■人材育成について：
・入社後、まずは内部研修のOCEアカデミー（動画研修）を通して業界特徴などを学んでいただきます。
・また富士通代理店のため、外部研修としてITスキルや提供する製品知識習得研修を実施します。
・その後OJTも1～2年つくため、安心してしっかりとキャッチアップいただけます。
・各種資格取得手当制度があります。

■当社の特徴：
IT業界の中では社歴が長く、電気通信情報の現場技術に関する一連の技術蓄積があります。腰を据えて働けるところが当社の魅力です。社員の定着率も高く、中には30年以上活躍している方もいます。フラットな組織で、社員同士のコミュニケーションも活発なので気持ちよく働けます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！＞
■必須条件：
以下のどちらかのご経験をお持ちの方
・営業未経験可。社会人経験をお持ちで、人と接することや信頼関係の構築が得意な方を歓迎します。
・営業もしくはIT業界での実務経験をお持ちの方は優遇します。

■歓迎条件：
・普通自動車第一種免許（あれば可）

■求める人物像：
・基本的なビジネスマナーをお持ちの方
・人との係わりを大切にし、良好な人間関係を築ける方
※第二新卒～リーダー人材募集

＜予定年収＞
410万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～300,000円

＜月給＞
260,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。