インフラエンジニア（スキルアップ支援あり・学歴不問）

◆グループ全体200名規模／グループ連携によりNTTグループやNEXCOグループなど大手との取引◎／望まない仕事はさせない／年休124日／月残業10h程度

■当社について：
現在当社は単体で20名規模の組織であり、グループ企業連携により大手企業からの案件を請けており、上流工程の案件や大規模の案件に携われる環境があります。ただ当社としては、今後プライム案件にてユーザーと直接折衝を行い、受託で開発を行うことのできる技術力の高い組織を目指しています。現在も受託案件は保有しておりますが、自社エンジニアの数が少ないため、パートナーに依頼している状況です。そのため今回はエンジニア組織強化のための募集です。

■業務内容
インフラエンジニアとして、設計・構築・保守を担当します。ご経験やスキル、希望を考慮した上でご自身に合った案件を担当いただきます。

■営業のフォロー
営業担当が月に1回エンジニアの現場へ訪問し、面談を行います。現在の現場での調子や伸ばしたいスキルなどエンジニアのメンタル面から技術に関しての悩み、考えなどを聞き取り、フォローを行います。またSlackなどの社内チャットにていつでもコミュニケーションを取れるため、すぐに意見を伝えられる環境があり、安心して就業できます。

■案件について
基本的には２～５名程のチーム制で案件に取り組みます。スキルの向上やスキルが上がったことによる業務や工程等の変更も希望があれば考慮します。

【過去のプロジェクト実績例】
・不動産関連会社向け VPN サーバの構築
・不動産関連会社向け WEB サーバの構築
・教育現場向けアプリケーションサーバの構築

【環境】
ＯＳ：Linux､Windows Server､AWS など

■スキルアップ
当社はエンジニアのスキルアップを応援、サポートいたします。
スキルアップに比例して資格手当も充実しており、会社が定める全資格取得で19万円以上の手当となります。手当は取得時ではなく毎月支給されます。

■ポジションの魅力
プロセスについては細かい指示を出さずチームや個の自主性にお任せします。定められた納期・品質を守ってアウトプットが納品出来れば、その間のスケジュールは自分やチーム内で決めることが出来る為メリハリをつけた働き方が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・インフラエンジニアとしての設計構築経験

＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜予定年収＞
450万円～675万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：271,000円～408,000円
固定残業手当/月：51,000円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
322,000円～483,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）0円～50,000円（前年度実績）
■賞与：年2回（7月・12月）計 1.5ヶ月分（前年度実績）
■その他：資格手当2,000～10,000円（資格に応じて毎月支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。