株式会社コプロ・ホールディングス
宮城県 仙台市
正社員
月給24万円〜30万円
3週間前
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■2026年3月に大学院・大学・短大・専門学校・高専いずれかを卒業される方
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経営戦略に基づいた人事戦略を計画し実行する。
パフォーマンスを最大限に発揮させ成長を促すために、適正な人員配置や組織体制から一人ひとりの生産性・満足度を追求。
コプロの魂である「人づくり」企業を確立させる重要な部署です。
＜お仕事内容＞
・WEB・対面の会社説明
・面接・選考
・人材集客
・人材情報管理
・人件費予算管理
・イベント運営
・媒体・求人作成
【裁量権の大きい仕事！】
裁量の大きさもコプロの良さ。
コプロは上場しており、一般的な視点で見れば有力企業です。
しかしまだ若い会社で、人事制度はまだ改善の余地があります。
一つひとつが会社の根幹に関わるため、会社づくりに加わっている実感は大きいです。
当社は社員本人に委ねる範囲が広めです。たとえば目標を達成するためのやり方やプロセスは自分で決めていけるので、ここは歴史の長い大企業とは違うところではないでしょうか。
■新卒採用
■2026年3月に大学院・大学・短大・専門学校・高専いずれかを卒業される方
★研修制度あり
・新入社員研修
・一年目研修
・二年目研修
・中途フォロー研修
・女性キャリアアップ研修
・男性育休研修
・メンタルヘルス研修
・ビジネスマナー研修
・ビジネスマインド研修
・次世代リーダー育成研修
・PCスキル研修
・CAD研修
・トラスト研修
・営業ロープレ研修
・職場見学研修
★メンター制度あり
・シスター&ブラザー制度
同じ部署の先輩社員が教育担当として新入社員につき、仕事の進め方や仕事に対する心構えを指導するとともに、職場環境や社会人生活における不安や悩みなどをフォローする人材育成制度です。
・1年目メンター制度
専任のキャリアコンサルトがメンターとして、業務の悩みやキャリア志向に寄り添いフォローいたします。
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 服装自由
◇ 服装自由
◇ 時短勤務制度あり
◇ 育児支援・託児所あり
◇ 資格取得支援・手当あり
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK
情報ソース: エンゲージ