労務担当スタッフ募集：給与計算や社会保険手続きなど

■主な職務内容：
・勤怠データの確認、給与計算の補助
・社会保険や雇用保険の加入・喪失などの手続き
・雇用契約書や各種証明書の作成・管理
・健康診断や年末調整など職員サポート

■詳細：
基本的な労務管理
・勤怠管理（タイムカード確認・勤怠データ集計）
・社会保険・雇用保険の手続き（取得・喪失・給付関係）
・給与計算の補助（勤怠入力・チェック、給与明細配布など）
・年末調整に関する事務手続き
就業規則・契約関連
・雇用契約書・労働条件通知書の作成・管理
・人事情報データの管理（住所変更・扶養変更の受付など）
職場環境・安全衛生
・健康診断の案内・実施管理
・有給休暇や休職・復職の管理
・労災・安全衛生に関する手続き補助
その他サポート業務
・各種証明書発行（在職証明・源泉徴収票など）
・職員からの労務相談窓口（初期対応）
（男性職員のみ）日当直勤務あり／月2回程度

■構成：
法人本部14名　人事総務課　3名（男性1名、女性2名）

■呉中通病院の特徴：
当初より、急性期から回復期に至る患者への幅広い対応を目指し、特に急性期病院の多い呉地域の中で求められている回復期リハビリテーションの充実を重点目標としてきました。呉中通病院は、地域に開かれた病院として、地域住民に貢献しています。ひとり暮らしの高齢者や、要介護高齢者の増加などの社会情勢の変化の中、今後さらにリハビリテーションの重要性は増すと共に、医療・介護にまたがる地域住民への柔軟な対応が一層求められてくることが見込まれます。呉中通病院では引き続き、強みである急性期・回復期への相方向の関わりを更に質量ともに強化し、地域の医療・介護・福祉サービスと連携を図り、退院後の生活への橋渡しを行い地域に貢献していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
給与、社保対応などの経験をお持ちの方

＜予定年収＞
280万円～422万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円～269,000円
その他固定手当/月：12,500円

＜月給＞
182,500円～281,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、経験等により相談可
■その他固定手当：精勤手当：4,000円／月＋生活支援手当8,500円
■賞与：年2回、7月&12月(前年実績3か月）
■昇給：年1回、7月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。