【新宿本社】IT研修コンサル営業（リーダー候補）／新規チーム立ち上げ・フラットな組織・成長率30％超

【IT人材育成の新規営業チーム立ち上げ／少数精鋭で裁量大きくチャレンジできるポジションです】

創業35年以上、「日本で最も人材を育成する会社」として社員研修や、動画、イーランニングなど企業向けの研修コンテンツを年間９万人以上の方に届けております。

■導入企業（一部）：
ヤフー・ホンダ・資生堂・ドコモ・など3900社以上に導入

■業務概要
同社で展開する、IT人材育成に特化したエンジニアを目指す新入社員向け研修中心に、法人顧客の多様なIT研修ニーズに応える、コンサルティング営業をお任せします。新設の営業チームをリーダー候補として牽引し、営業戦略に基づく施策の実行、進捗・数値管理、改善施策の推進まで幅広く携わります。

〈業務詳細〉
・顧客の人材課題・ニーズのヒアリング、要件整理
・研修内容・スケジュール等の企画提案、見積作成、受注対応
・研修実施に向けた教務部門・講師との調整
・研修当日の運営サポート、ファシリテーション
・セミナーの企画・実施などリード獲得施策への参画
※飛び込み営業はありません。研修実施自体は専門講師が担当します。

■当社・当求人の魅力：
本ポジションは執行役員直下で新チームを立ち上げるリーダー候補です。少人数組織のため、営業だけでなく業務改善や仕組みづくりにも主体的に関われます。自ら考え行動し、事業と組織の成長を同時に実感できる点が大きな魅力です。

■組織構成
・執行役員直下で、新しいチームをゼロから立ち上げていただきます。
少人数チーム（2～3名）を率いながら、自らもプレイヤーとして手を動かし、組織と事業を同時に成長させていく役割を担っていただくことを想定しています。
・営業全体は20名程度、中途採用が8～9割、20代が8割程度、男女比5:5の部署です。
・社風として『顧客ファースト』の姿勢が強く、お客様の課題解決のために現状に疑問を持ち、より良くするために考え行動できる方が活躍しております。

■働き方
・年休120日、平均残業26時間、有給取得率85％以上
・有休は連休も取得可、研修実施日も講師に一任しているため休み取得可能
・スキルアップ支援として、同社の研修を無料で受講可能、Amazon Prime付与や書籍購入補助もあります。

変更の範囲：無

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
法人営業経験（新規・ルート不問）
※IT知識不問、営業担当でIT企業出身者はおりません。

■歓迎条件
・マネジメント経験

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：244,170円～325,460円
固定残業手当/月：55,830円～74,540円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
残業は月30時間固定残業制です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。