港区

同社は、1997年設立以来、一貫して家賃債務保証事業を展開し、取扱店登録店舗数60,000店を突破し、2021年12月のBain Capital の資本参加後も事業拡大し全国28拠点に拡大し、業界トップクラスの盤石な地位を築いています。NSグループは、日本セーフティーの持ち株会社で人事・総務・財務経理・ITを始めとした本社系の組織です。

■業務内容：人財開発部門のマネージャーとして、各部門と連携しながら課題解決を図り、会社成長の源泉である人材の採用や教育・育成、企業文化の浸透などを推進・リード頂きます。

■業務詳細
下記業務を中心とした人財開発部門のマネジメント
・採用戦略の策定及び採用に関するKPIマネジメント
・人員数のモニタリングおよび人件費の予実管理
・教育・育成プログラムの計画と実施や企業文化の醸成
・リテンション施策
・その他、人財開発業務全般

■同社の魅力：
（1）業界のリーディングカンパニー：同社は、不動産業界において家賃保証サービスの最大手として知られています。家賃保証は、入居者が家賃を支払えなくなった場合に、オーナーに対して家賃を立て替えるサービスであり、これにより入居者は保証人なしでスムーズに賃貸契約を結ぶことができます。このサービスは、特に核家族化や高齢化が進む現代社会において、ますます重要な役割を果たしています。
（2）全国的なネットワークと柔軟なサービス：同社は、日本全国に28の拠点を持ち、57,000以上の不動産会社と提携しています。この広範なネットワークにより、さまざまな地域やニーズに応じた柔軟なサービスを提供できる点が大きな魅力です。また、個人だけでなく法人にも対応しており、住居以外の用途（オフィスや駐車場など）にも利用可能です。
（3）財務基盤の安定性：同社は、信託銀行を利用した代金代行スキームを業界で初めて実現しており、これにより万が一の倒産時にも家賃が保全される仕組みを持っています。このような財務基盤の安定性は、利用者にとって大きな安心材料となります。
（4）入居者向けの特典とサービス：入居者向けには、割引クーポンや学生向けの特典など、さまざまなサービスが提供されています。これにより、新生活を始める人々にとって非常に有用な支援が行われています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・データドリブンで企画できる/ロジカルシンキング
・マネジメント（人的組織的役割として）経験
・人事部門の実務経験5年以上
・円滑なコミュニケーション力と調整力

■歓迎条件：
・上場企業での就業経験
・不動産関連業界の経験

＜予定年収＞
800万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：480,000円～560,000円

＜月給＞
480,000円～560,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与詳細は能力等を踏まえて決定また、想定年収に賞与を含みます
※上記年収はモデルでありご経験・スキル・前職年収を考慮します。
■昇給：年1回（毎年2月）
■賞与：年1回（毎年12月）※昨年実績： 3～5ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。