【板橋】人事（採用・研修企画）◆グループ年商100億円超規模／日本の物流を支える／基本定時退社◎

＜基本定時退社可能・1都10県に15拠点を構える老舗の物流業者／グループ年商100億円超規模、売上6年連続右肩上がりの安定性◎／家族手当や退職金など福利厚生充実＞

■業務内容：
・採用活動および研修の企画・運営を中心に、バックオフィスから組織の成長を牽引する人事業務をお任せします。これまでの人事経験を活かし、当社の採用・教育体制の強化を主体的に担っていただくポジションです。

■業務詳細：
・中途・新卒における採用活動の企画・実行（求人媒体選定、エージェント対応、面接、内定者フォロー）
・社内研修制度の企画・運営サポート
・入社時オリエンテーションの実施。
※経験や適性に応じて手続きや勤怠管理、給与計算などの労務サポートや秘書業務にも柔軟に携わっていただきます。
※穏やかな社員が多くチーム内で協力し合える環境です。

■働き方：
・残業は少なく、プライベートの時間も大切にしながらメリハリを持って働けます。

＼こんな方を求めています／
・人と関わることが好きで、チームワークを大切にしながら主体的に新しいことにチャレンジできる方を歓迎。社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら、長く安定してキャリアを築いていきたい方にフィットする環境です。

■メッセージ：
・これまでの採用実務を伴う人事経験を活かし、全国に30以上の拠点を展開する当社の「人財」基盤をさらに強固にする中心メンバーとしてお迎えします。
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図りながら、中途・新卒採用のフロントに立って自社にマッチした人材の獲得を推進。さらに、メンバーのスキルアップを促す社内研修の企画や運営など、採用から育成までの一連のサイクルを能動的にリードしてください。
・穏やかな社員が多くチームワーク抜群の組織で、会社のさらなる組織成長をバックオフィスから支えるやりがいがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件：
・採用実務を含めた人事経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・研修の企画や運営に携わった経験
・物流業界での就業経験

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：264,600円～344,600円
その他固定手当/月：29,800円～70,300円

＜月給＞
294,400円～414,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他固定手当：固定残業手当として月15時間～25時間分、29,800円～70,300円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※管理監督者で採用の場合は残業手当無しとなり、代わりに管理職手当を支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。