生和アメニティ株式会社
大阪府 東大阪市
正社員
年収500万円〜600万円
3日前
■業務内容：
分譲マンションの管理担当者として、運営面や電気やエレベーター等の建物設備の維持管理に関するサポートが主なミッションです。
またマンション共用部の修繕・資産価値向上の工事提案、コミュニティ形成に向けたサービス企画などのコンサルティング業務もお任せいたします。
■具体的な業務：
・理事会や総会の運営サポート（開催場所・スケジュール調整・当日の運営）
・予算管理・リフォーム・修繕の提案
・居住者向けサービス・イベントの企画・提案
・設備業者とのやり取り（点検・メンテナンス・修理など）
・管理員、清掃スタッフのマネジメント など
※1人あたり平均7～10棟をご担当いただく予定です。
■はたらく環境：
＊休日120日(土日祝)・完全週休二日制・残業20h
＊総会や理事会が休日に開催されることがありますが、振替休日の取得が可能です(取得率100％)
＊24時間体制のコールセンターを設置し、緊急時の一時対応は該当部署や協力会社に依頼しています。
■当社について：
◇生和コーポレーションの建物管理部門としてスタートした当社。ビル・マンションオーナー様、協力会社様と深いお付き合いの中から得られた知識や経験をノウハウへと集約。2008年からは自社物件以外の管理にも業容を拡大しています。
◇好調な業績を追い風に、サービスフィールドの拡大、全国的な事業展開を見据えて組織体制の強化を図ります。「無借金経営」の超優良グループで思う存分に営業力を身につけることが可能です。また、生和グループとして、社員数2300人以上、売上高2100億円にまで拡大。安定の基盤を築いています。
変更の範囲：会社の定める業務
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・フロント業務のご経験がある方
・管理業務主任者の資格をお持ちの方
■歓迎条件：
・マンション管理士の資格をお持ちの方
＜予定年収＞
500万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
※年俸制となるケースもございます。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～430,000円
＜月給＞
350,000円～430,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■インセンティブあり（業績に応じて当社規定により支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
情報ソース: Doda