住宅建材の営業／休みたい日に休める！？◆住宅建材の営業（未経験OK）賞与年2回／人間関係良好／フレックス休暇制度あり

～当社で働く3つのポイント～

【1】歴史ある成長企業で働ける！
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1980年の設立より、リフォーム事業などを
手がけてきた当社。業界内でも評判の施工技術
と独自の仕入れ力により、高品質な工事を
相場より低価格でご提供。今では依頼をお断り
するほどの人気を得ています。

【2】職場の人間関係で悩まない！
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先輩たちはもちろん代表・取締役・人事担当
もみんな穏やかで、話しやすい人ばかり。
「面接で代表が気さくに話してくれたので、
入社を決めた」と語る社員もいるほどです。
定期的に1on1もあり、何でも気軽に相談
できるので、一人で悩むこともナシ！

【3】スケジュールを自由に組める！
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入社後3ヶ月～1年は育成期間となりますが、
その後は自分がやりやすいように進めてOK。
「今日はこのエリアを中心に営業しよう」
「明日は事務作業を一気に片付けよう」など、
自由に予定を組めます。

【詳しい仕事内容について】
工務店や建築会社などのクライアントに、
大手メーカーの住宅建材を提案します。

～取り扱う住宅建材の一例～
窓・サッシ・システムキッチン・ユニットバス

はじめは比較的フランクなやりとりを好む企業
を4～5社お任せ。週1～2回は新規企業へご挨拶
に伺います。

【入社後の流れ】
まずは先輩の営業活動に同行し、当社の
営業スタイルに慣れていきましょう。
教育期間は3ヶ月～半年を想定していますが、
1年かかっても大丈夫。その間は目標数字を
持たないので、ご安心を。少しずつお客様
を引き継ぎ、ひとり立ちを目指します。
また商品や建築に関して学べるメーカーの
研修にも参加できます。

■要普通自動車免許（AT限定可）

★社会人経験・転職回数不問。必要な知識は入社後に学べます。
★リフォーム・建設業界での実務経験がある方は、これまでの知識や経験を活かせます。
★その他、営業や接客の経験、顧客折衝系のお仕事経験をお持ちの方も歓迎いたします。

★頑張りを正当に評価致します！
年度ごとに評価制度により昇給・賞与額が決定します。

具体的には、前年度の終わり（３月）に所属長と次年度
の目標を設定（定量・定性）し、目標に対しての結果や
姿勢に対して翌年度の昇給額・賞与額が決定します。

京成本線「志津駅」より徒歩5分

■給与改定年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績：2ヶ月分
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当
■社用車・携帯貸出（1人1台支給）
■定年制なし
■個人型確定拠出年金（iDeCo）加入支援あり

【資格取得支援制度あり！】
当社では、成長意欲のある方を積極的に支援。「宅地建物取引主任者」や「建築士」といった資格を取得する際は、受験費用などを一部負担。会社のサポートのもと、未経験から国家資格が手に入ります。

【幅広いキャリアが歩める】
リフォーム・住宅建材・新築・不動産管理など幅広い事業を展開している当社。経験を積んだ後は、別の部門へ異動することも可能です。さらに事業部が拡大したら、いずれは法人化する可能性も。意欲と成果次第では、社長になれるチャンスもあります。

※感染症対策として以下の取り組みを行なっています
■消毒液設置
■定期的な洗浄・消毒
■定期的な換気