【ヤマイチ/戦略総務】IPO準備・組織基盤構築を支える業務改善・コーポレート体制構築／総務経験者歓迎

【ポジションのミッション(背景)】
IPO準備を進める中で、当社は事業成長に合わせた組織体制の再設計フェーズにあります。

現状は、各メンバーが専門領域を持ちながら業務を推進していますが、今後さらに組織規模が拡大する中で、個々の専門性を活かしながらも、部門横断で連携し成果を最大化できる仕組みづくりが重要になっています。

本ポジションでは、戦略総務として総務・労務・コーポレート領域の実務と改善を担いながら、将来的には管理部門のリーダーとしてチームを牽引し、組織全体の基盤構築・運営をリードしていただくことを想定しています。

さらに、メンバー一人ひとりが主体的に動き、専門性を高めながら成長できる組織をつくることも重要な役割として期待しています。

【業務内容】
■社内申請の対応
■社内管理規定作成/管理業務
■内部統制体制構築
■保険手続
■労務管理など

【お任せしたい業務】
社内の各種申請・手続き対応や、採用活動を含む人事・総務業務全般を通じて、従業員のサポートと働きやすい環境づくりに関する業務をお任せします。

【部署内メンバーについて】
・現在、20代～30代のメンバーが活躍中です。
・現メンバーは前職で人材関係の業務を対応していました。

【安心の育成体制】
マニュアルも充実しており、先輩が丁寧にレクチャーします。

【ヤマイチのここがすごい！】
◎一生物のキャリアが手に入る：IPO準備に伴う社内ルールの作成や内部統制の構築など、市場価値がグッと上がる経験を積めます。
◎長く働ける安心の環境：月平均残業20時間以内。転勤なし。社宅や昼食補助、退職金制度など福利厚生も充実！

【こんな方を求めています】
◎「自社の組織づくり」に興味があり、丁寧なコミュニケーションが取れる方

(変更の範囲：会社の定める業務)

・普通自動車運転免許（AT限定可）
業務に必要な経験や特別な資格は特に必要ありません。
製品種類の増加による増員の為、まずはあなたが出来る仕事から。
必要な技術は入社してから身につけて下さい！

・高校卒業以上
・39歳以下(長期勤務によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)
・PC初級レベル（エクセル・ワード）
・労働法などの基礎知識がある方

◆基本給：
　　197,000円～284,000円
※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定致します。

◆想定される年収額
　　4,000,000円～5,500,000円
※基本給に想定される残業手当（20時間/月　29,000円～42,000円）+賞与3.4ヶ月+決算賞与で算出しています。
基本給は社内で採用している成果型賃金制度により変動します。

◆成果に応える評価・給与制度
実力を正当に評価し、業界でも屈指の昇給幅で頑張りに応えます。賞与は年2回（昨年度実績3～4か月分）、業績により決算賞与も支給します。

通勤手当：全額支給（上限15,000円）
寮社宅：社宅・単身用アパートあり
退職金制度：勤続3年以上の方が対象
再雇用あり（65歳）（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修
＜その他補足＞
■慶弔休暇
■互助会制度
■昼食補助制度
■育児休業（取得実績あり）
＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績計3.4ヶ月
■決算賞与：年1回（決算業績により支給）
◇ U・Iターン支援あり

◆充実の福利厚生
生活をサポートする寮・社宅を完備。勤続3年以上で退職金制度も適用されます。その他、食事手当など、社員が長く安心して働ける環境を整えています。