DX推進担当

【メジャーリーグベースボールオフィシャルスポンサー企業／ネスタリゾート神戸等運営している総合不動産デベロッパーサムティHDG／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97.7％／グループ総資産は約3,500億円】

＜仕事内容＞
人事総務部門システムグループにて、DX推進/AI導入の側面から会社組織体制強化に関わる実務業務を担当していただきます。

【職務内容】
・DX推進の企画・実行
　社員の業務効率を高める新たなIT施策の立案と導入（業務フロー改善、システム連携、ノーコードツール活用など）
・AI活用の企画・実行
　顧客対応の自動化、データ分析、ドキュメント処理の効率化などへのAI導入検討と実装
・組織横断のプロジェクト推進
　グループ各社と連携した共通基盤の整備やシステム統合など
・業務ツールの構築・運用
　現場業務を支えるアプリや自動化ツールの設計と保守
・従業員向けIT教育

■当社の特徴：
・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。　
・経営側と部署からの要望に応えつつ、システムを通じた業務効率化・改善を図ることを担う部署です。業務を通じて、幅広く専門的な知識・経験が身につく環境です。
・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%）

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（下記2つすべてを満たすこと）
・大卒以上
・AI導入やDX推進事業(業務)経験

■歓迎条件
・キントーン/Salesforce等業務ツールの構築/運営経験
・リーダーポジションとしてプロジェクトの構築～実行経験
・ステークホルダーに対する関係構築・調整・提案の経験

■求める人物像
・業務効率とスピード感を意識し、責任感を持って業務に取り組まれる方
・協調性に自信があり、自身の業務以外にも興味や関心を持ちながら、幅広い業務に取組まれたいとお考えの方

＜予定年収＞
600万円～950万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～490,000円

＜月給＞
350,000円～490,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■モデル年収：
750万円:入社3年目主任30代前半
900万円:入社3年目係長30代後半
1200万円:課長40代前半
1400万円:部門長40代後半

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。