【東京】施設管理業務*インフラ設備 ※夜勤無/残業月15～20h程/PHCグループ/フルフレックス◎

～ヘルスケア領域における国内トップ級シェアのPHC（旧パナソニックヘルスケア）HDグループ／最先端の技術によって、病気の予防・早期発見および治療や食の安全サポートに貢献する事業展開／リモート相談可・フルフレックス・年休121日・家族住宅手当など福利厚生充実～
■業務概要：
同社本社（板橋区志村）にて、電気・空調・特殊ガス・工業用水・排水・検査設備など、事業を支えるインフラ設備全般の施設管理をお任せします。設備の安定稼働を守る保守・点検・更新対応や、協力会社との調整・見積り・工事立会いなどが中心です。インフラ設備や生産技術に興味がある方であれば、未経験からでも成長可能。フレックスタイムや在宅勤務もあり、専門性を高めながら長く働ける環境です。

■職務詳細：
・志村地区における電気・空調・ガス等インフラ設備の管理
・設備トラブル時の一次対応、定期点検・保守保全業務
・保守保全業者への依頼、見積取得、工事内容の調整・管理
・ビル管理会社との窓口業務（修繕、改修の調整・進行管理）
・将来的な設備更新計画立案や改善企画の推進、資料作成

■組織体制：
配属は施設管理グループで、社員3名・嘱託2名の計5名体制です。ベテランメンバーが多く、インフラ設備や検査設備に関するノウハウを丁寧に引き継ぐ文化があります。未経験や経験浅めの方は、先輩のサポートを受けながら簡単な保守・点検業務からスタート。将来は、一般職として保守保全や見積・企画を担うほか、管理職としてグループリーダーや部下育成を目指せるポジションです。

■当社について：
当社は日本国内において臨床検査をコア事業として展開する、国内有数のヘルスケアサービス企業です。最先端の技術によって、病気の予防・早期発見および治療や食の安全サポートに貢献しています。
また、フレックスタイム制や充実した福利厚生制度を整えており、社員一人ひとりが働きやすい環境を提供しています。人々の健康を支える重要な役割を担いながら、自己成長を遂げたい方に最適な職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必要要件：
・施設管理業務経験のある方

■歓迎条件：
・施設管理職に関する有資格者

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
条件面はご経験スキル等から総合的に検討させていただきます。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。