SEIYU店舗マネージャー（副店長候補）募集！研修充実・学歴不問

今年7月にトライアルホールディングスの完全子会社となったSEIYU。
現在は両社の良いところを取り入れつつ、業務や制度の改善を行っています。
店長の右腕として、共により良いお店づくりに取り組んでいただける方をお待ちしています。

【具体的な仕事内容】
■店舗運営補佐
└数値管理（売上・粗利・ロスなど）やスタッフ管理、売場づくりや状況の確認・指示出し
■作業計画・スケジュール設計
└部門間の作業進捗や人員調整の管理
■デパリーダー（売場チーフ）の育成・指導
└OJT・業務改善支援・評価のサポート
■店舗改善活動の推進
└安全・衛生・5S・顧客満足度向上などの店舗横断的な改善活動　など

◎副店長としてキャリアがスタートするため、「いきなり全てを任される…」ということはありません。上長・他スタッフと連携しながら経験を活かせます♪
◎店長不在時は代行として運営全般をお任せします。
◎「季節のイベントのために、こんな売り場にしてみたら？」「スタッフ育成のためにこんな取り組みをしたい」といったアイディアも大歓迎です！

【入社後の流れ】
最初は上長のOJTを受けながら業務に慣れていただきます。
入社3カ月程度を目安に独り立ちとなりますが、困ったときはすぐに相談できる雰囲気ですのでご安心を。
研修やEラーニングも整備してあるため、着実なスキルアップが可能です。

さらに、店長候補になると「従業員とのコミュニケーションスキルを磨く」「損益計算書（PL）から経営成績を分析する」といった集合研修も実施。
試験に合格すると店長ライセンスが取得でき、ポストに応じて店長へ昇進となります。
経験も知識も身に付けながら、安心感を持ってキャリアアップが可能！

＜評価制度＆相談の機会あり＞
明確な評価制度のほか、定期的にキャリアについて質問できる機会も設けています。
「3年後、5年後、こんなキャリアを描きたい」と書面で回答していただき、それを基に会社がキャリア形成をサポート。
理想の働き方・キャリアを目指せます。

【必須条件】
■店舗や部門の責任者としての実務経験3年以上

＜歓迎条件＞
・今の仕事の勤務条件が厳しく、働き方を改善したい
・自分の経験を活かせる環境で、キャリアを積み上げていきたい
・裁量の大きな環境で、店舗運営全体に携わりたい

#業種未経験歓迎

■全国型（転居を伴う転勤あり）：月給27万円～37万円

■地域限定型（転居なし）：月給25万円～33万円

※これまでのご経験・スキル等によって決定します