太陽光発電や系統用蓄電所事業の人事業務

<<社内体制強化フェーズで、人事の主力メンバーを募集！実務経験を活かし、制度や仕組みづくりにも挑戦できる>>

TNKは、太陽光発電事業を主軸に着実な事業拡大を続け、過去5期で平均成長率100％超という高い成長を実現してきた企業です。2024年には本社を大宮に移転し、組織体制の再構築とDX推進（業務効率化・ペーパーレス化・データ活用）にも積極的に取り組んでいます。
現在は、「人事制度の土台づくり」や「採用体制の強化」が大きなテーマ。成長フェーズを支える“人づくり”の中核を担う【人事課】にて、労務・採用の実務を軸にご活躍いただける方を募集します。
制度や仕組みを整えている途中の今だからこそ、自分の考えや行動を反映しながら、幅広い業務に関われる環境です。

【主な業務内容】
・勤怠管理や入退社手続きなどの労務業務
・社労士との連携（必要情報の取りまとめ等）
・求人原稿作成、面接日程の調整、応募者対応などの採用実務
・評価制度・研修制度の運用サポート
・各種社内制度やフローの見直し・改善提案
など

◎労務専任・採用専任で担当が分かれているため、各分野で専門性を高めやすい環境です。
◎一方でチームとして連携する場面も多く、幅広い人事業務に触れることができます。
◎業務を通じて組織運営や制度設計にも関われる環境で、“会社を内側から支える”というやりがいを実感できるポジションです！

◆働きやすさ抜群
・土日祝休み
・年休120日以上
・賞与年2回＋決算賞与（昨年度実績あり)
・各種手当、福利厚生も充実　

チーム組織構成
事務メンバー11名（本社6名／さいたま1名／高崎3名/関西1名が在籍中）

賃金は選考や前職の年収・経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
◎通勤手当は別途上限31,600円まで支給
◎残業代は実績に応じて別途全額支給いたします（固定残業代なし）
【各種手当】
■役職手当
■出張手当
■時間外手当（固定残業超過分）
■家賃補助
※本社・さいたま：3万円／月、高崎・関西：2万円／月
※最長36ヶ月支給
※世帯主に限る
※入社のために県外から引っ越ししてきた方が対象
■通勤手当

＜賞与＞
年2回（6月・12月／2～6ヶ月分）＋決算賞与（12月／1～1.5ヶ月分）
※直近2年支給実績

＜給与改定＞
年2回（評価に応じた昇給・昇格を基本とします。）

JR「大宮駅」から徒歩6分

本社管理本部は、会社全体を支える重要な役割を担う部門です。昨年7月に開設された新築ビルのオフィスは、明るく清潔感があり、快適に働ける環境が整っています。オフィスは大宮駅から徒歩6分の好立地にあり、アクセス抜群。駅周辺には飲食店や商業施設が充実しており、ランチやアフターワークにも便利です。また、大宮エリアは今後の再開発が進む注目のエリアであり、利便性だけでなく将来性も兼ね備えています。働きやすさと充実した環境を両立できる職場です。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（2種類）
(1)コアサポート制度
会社が指定する「業務上必要不可欠な特別教育・技能講習」などにかかる費用を会社が全額サポート
(2)チャレンジサポート制度
キャリアアップやスキル向上のために申請する資格取得に対し、会社が認めた場合に費用と学習支援を行う
■各種研修制度（入社時研修・Eラーニングなど）
■社員表彰制度
■定期健康診断
■月一ブック制度
■サードプレイス制度
■備品貸与（PC、スマートフォン等）
■Ｕ・Ｉターン支援あり
■受動喫煙対策（オフィス内禁煙／敷地内喫煙可能場所あり）
■慶弔見舞金
■退職金制度（企業型確定拠出年金制度：DC）
※2025年10月より導入決定